第五、考試結(jié)束后，三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書（未通過者能夠參加補(bǔ)考）
考試時(shí)間
考試每年進(jìn)行兩次，*次在當(dāng)年的5月中旬，第二次在11月中旬，補(bǔ)考時(shí)間與正常考試時(shí)間一樣。
考試方式
考試共分2份試卷，均為筆試。卷一為基礎(chǔ)知識，卷二為技能操作，二級需論文答辯。
考試級別的內(nèi)容安排
（1）理論知識部分（總分100分）一共有125題，這一部分考兩個(gè)知識塊：*、職業(yè)道德，第二、理論
知識。考試形式全部為選擇題，包括單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題。
（2）操作技能部分（總分100分）考核分成四塊：*、簡答題；第二、計(jì)算題；第三、案例分析題；第四、
方案設(shè)計(jì)。
頒證時(shí)間
考試結(jié)束后，三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書（未通過者能夠參加補(bǔ)考）
考試相關(guān)教材
培訓(xùn)教材一般采用人民共和國勞動(dòng)和社會保障部《企業(yè)人力資源管理人員》培訓(xùn)指定教材，
有的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會依據(jù)考試當(dāng)季而編制強(qiáng)化復(fù)習(xí)資料和講義。
培訓(xùn)課程依照勞動(dòng)和社會保障部頒發(fā)的《企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》而設(shè)置,模塊的
內(nèi)容基于分級而逐級加深.主要包括人力資源管理領(lǐng)域的六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培
訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等。同時(shí)由于大多數(shù)考生要參加英語的考試，所
以有的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會安排這些課程。

助理人力資源師（三級）（具備以下條件之一者）
（1）本科+1年工作經(jīng)驗(yàn)
（2）大專+3年工作經(jīng)驗(yàn)
（3）取得管理員證+2年工作經(jīng)驗(yàn)

人力資源師（二級）（具備以下條件之一者）
（1）本科+6年工作經(jīng)驗(yàn)
（2）大專+8年工作經(jīng)驗(yàn)
（3）取得助師證+3年工作經(jīng)驗(yàn)。

一級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）取得人力資源管理師證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)
到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
（2）具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定
標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
（3）具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定
標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
（4）具有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定
標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。