《人力資源管理實戰技能提升》

培訓時間：2012年3月14-15日 二天  9:00-16:30

培訓投資：人民幣3600元/人(含培訓、資料費、茶點、文具費等)

培訓地點：北京海淀區（詳細請報名后索取確認函）

培訓對象：企業人力資源經理/主管、各*經理/主管、儲備經理/主管等。

培訓方式：講師授課、案例分析、小組討論、視頻分享及游戲活動等。

培訓目標：

n         用生動豐富的案例來介紹人力資源管理的思路與概況；

n         了解組織行為學中有關組織、激勵、溝通、人力資源管理系統知識；

n         了解人力資源部、各人力資源職位設計及HR項目工作技巧；

n         掌握如何根據公司需求設計和優化職位體系；

n         掌握如何進行招聘及人員甄選，以及如何進行招聘項目管理；

n         掌握如何建立培訓體系，以及如何策劃、實施培訓班；

n         掌握如何構建公司目標管理體系和績效管理體系；

n         掌握如何實施干部選拔、訓練、實習、評審以及建立干部管理體系；

n         掌握如何設計薪酬管理和激勵體系；

n         掌握如何評估分析人力資源效率、人員配比、人力成本。

前    言：

人力資源經理、主管是現代企業中最重要、最有價值的管理職位之一，企業總裁（CEO）的戰略伙伴、核心決策層的重要成員。作為一名人力資源經理、主管，必須從戰略高度努力構建高效實用的人力資源管理系統，成功進行人才選拔，建立科學的考核與激勵機制，*限度地激發人才潛能，創建優秀團隊，塑造卓越的企業文化，外部環境的壓力要求人力資源管理與經營策略必須相協調，這對人力資源管理者提出了更新的和更高的挑戰和要求。

幫助學員全面掌握人力資源管理體系、招聘面試、培訓與發展、薪酬福利、績效管理等方面的關鍵操作要點以及彼此之間的銜接關系。

敬請帶著您的團隊和人力資源管理中遇到的難題，步入博思嘉業3月14-15日培訓現場，與*著名實戰派培訓專家王先生現場對話！

課程要點：

王先生  博思嘉業企業管理咨詢有限公司高級培訓師

一、講師經歷

    王先生，清華精密儀器系學士，美國管理技術（UMT）項目管理專業碩士，清華經管 EMBA （高級工商管理碩士）。原中外運集團總公司人力資源部副總經理，清華經濟管理高級培訓項目特級講師，物流師專家委員會委員，*外運集團高級培訓師，國內著名的招聘與面試專家，中央電視臺《商務時間》欄目特邀人力資源專家。

二、職業背景

    王先生擁有近10年集團級企業人力資源管理方面的經驗。北京中外企業人力資源協會（HRA）理事兼招聘委員會主任，清華經管高級培訓項目客座教授，清華總裁班人力資源特約講師，南京商客座教授，《北大商業評論》特聘講師，并兼任《培訓》、《人力資源開發》等雜志專家委員會委員。

    王先生從事集團級人力資源管理工作超過十年，在職業發展中，從事過人力資源管理中的所有工作，從流程與組織結構設計、職位分析與評估、招聘、績效管理、員工關系管理、薪酬、培訓到人力資源信息系統，有著集團級豐富的管理經驗。

    王先生在人力資源管理方面，擁有非常豐富的實踐經驗。與很多其他講師不同的是，王先生的授課內容主要來自于其實際工作經驗的總結，同時，多年的人力資源管理經歷，使得他能根據客戶的不同情況與需求，有針對性地進行案例的開發與設計，從而保證了極佳的培訓效果。

三、主講課程

    《薪酬設計與管理》、《人力資源戰略與發展》、《職位分析與崗位設計》、《培訓體系建設與管理》、《員工職業生涯規劃與發展》、《人力資源與企業文化》、《內部培訓師隊伍建設與管理》、《這樣選人最有效》等。

四、授課風格

　　專業講師的大家風范，犀利幽默，一針見血，邏輯性強；具有豐富的人力資源管理經驗，案例深入透徹，課程原創性強，能根據學員需求針對性開發與授課；注重在授課中跟學員的深入直接溝通，通過讓學員引起共鳴而建立主動、持久的學習與吸收意識。

五、培訓過的部分客戶

    清華高管培訓班、清華MBA班、摩托羅拉、ABB聯想集團、電網、*移動、高教出版社、煙臺萬華集團、廣州地產、勞動部認證物流師和高級物流師培訓班、水利部、*人民生就業培訓、聯合投資集團、蒙牛、新浪、聯想集團、萬化集團、新地集團等。