在生產與流通領域中，從事或準備從事與運輸、儲存、裝卸、搬運、包裝、配送、信息服務等物流活動相關的管理人員。

●就業前景

隨著我國經濟的快速增長，物流人才短缺的問題已成為大家的共識。中共中央辦公廳《2002～2005年 人才隊伍建設規劃綱要》，把物流人才列入人才計劃。據有關統計，物流人才全面緊缺成為12種緊缺人才之一。*的物流，人才是關鍵，面對當前*的物流人才的重大缺口，物流人才的培訓顯得由為重要物流人才被列為十二種稀缺人才：因為物流管理落后太多、因為行業發展太快、更因為缺少專業人才培養體系！落后，意味機遇；稀缺，意味高薪；專業，意味長期的職業發展保證！無論在工業、商業或專業物流企業，物流人才都將獲得廣闊的職業發展

●就業方向

可到交通運輸（民航、遠洋、鐵路、地鐵、公路、水運等）、現代商貿（連鎖、超市、配送、特許經營等）、郵政、速遞、國際貿易、港口、機場、物流園區、商檢、海關、信息產業、制造企業、國際貨物代理等各個領域、行業、*工作。

例如（秦皇島x公司）

● 物流師的工作內容

·宏觀管理層次的人才：制定物流政策、規劃、科研教學、人才培養等方面。

·企業物流管理人才：這是物流人才中需求*的一塊，因為企業的包含面很廣，尤其是大型IT企業、制造業( 汽車制造、家電制造等，也包括流通企業如超市等)對物流人才有大量的需求。他們主要的工作是與物流公司進行協調、管理和控制。

·物流企業的管理人才：這是物流企業的實際操作者，包括倉儲、運輸、管理企業等。目前物流業對人才的需求主要體現在管理方面，它要求從業人員知識面要廣，有較強的戰略判斷和把握能力，能夠敏銳地發現中間市場的變化，還要有較強的動手操作能力.

●   報考流程

 

 【教學特色】

一、模塊教學，由不同老師講解最擅長物部份 。

二、考前串講，保證通過率。

三、免費重修制度，*次考試未通過，可免費重修直至考試通過為止。

四、免費的職前培訓和實訓。

五、設有就業部推薦就業。

六、金色未來學員俱樂部，為同學們提供一個學習、交流的平臺，在這里拓展你的人脈。

七、代辦考務。

【通過率】 金色未來共開設十八期物流師培訓，總體通過率96%
【發證機關】 *物流與采購聯合會( 簡稱CFLP)、物流標準化委員會

【課時安排】64課時

【培訓費用】 1050元