湖北公共教育培訓中心

2012年企業文化師報名及培訓班正在接受報名中！

一、考試簡介

  企業文化師，是指在企業經營管理活動中從事企業價值理念塑造及其轉化工作的人員。在企事業單位從事企業文化研究、建設、管理工作，其職責是制定和建立符合企業發展戰略的企業文化體系，塑造、提煉和推廣企業的愿景、共同價值觀和使命。具體工作內容包括：指導人力資源*搭建人力資源戰略框架；通過CIS系統設計推廣企業形象；推行企業文化體系建設。

  凡考核合格者，由人力資源和社會保障部頒發相應等級的證書，并實行統一編號登記管理，可在官方網站查詢 http://hb.osta.org.cn(湖北省職業技能鑒定指導中心)，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、通用！

二、職業等級

  本職業共設三個等級，分別為：助理企業文化師（三級）、企業文化師（二級）、高級企業文化師（一級）。

三、申報條件

1、助理企業文化師的報考條件

　　（具備以下條件之一者）

     （1）連續從事本職業工作6年以上。 　　

     （2）具有以高級技能為培養目標的高級技工學校、技師和職業技術本專業畢業證書。　　

     （3）具有本專業或相關專業專科及以上畢業證書。　　

     （4）具有其他專業專科及以上畢業證書，連續從事本職業工作1年以上。 　　

     （5）具有其他專業專科及以上畢業證書，以本職業助理企業文化師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

2、企業文化師的報考條件

　　（具備以下條件之一者）　　

     （1）連續從事本職業工作13年以上。 　　

     （2）取得本職業助理企業文化師證書后，連續從事本職業工作5年以上。 　　

     （3）取得本職業助理企業文化師證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業企業文化師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。 　　

     （4）具有本專業或相關專業本科學歷證書，連續從事本職業工作5年以上。 　　

     （5）具有本專業或相關專業本科學歷證書，取得本職業助理企業文化師證書后，連續從事本職業工作4年以上。 　　

     （6）具有本專業或相關專業本科學歷證書，取得本職業助理企業文化師證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業企業文化師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。 　　

     （7）取得碩士研究生及以上學歷證書，連續從事本職業工作2年以上。

3、高級企業文化師的報考條件

　　（具備以下條件之一者）　　

     （1）連續從事本職業工作19年以上。 　　

     （2）取得本職業企業文化師證書后，連續從事本職業工作4年以上。 　　

     （3）取得本職業企業文化師證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業高級企業文化師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。 　　

     （4）取得本專業或相關專業本科學歷證書后，連續從事本職業或相關職業工作13年以上。 　　

     （5）取得碩士、博士研究生學歷證書，連續從事本職業或相關職業工作10年以上。 　　相關專業是指：哲學、經濟學、社會學、馬列理論、政治學、社會工作、管理學、工商管理、市場營銷、人力資源管理、行政管理、公共管理、勞動與社會保障。

四、報名手續：

一寸紅底彩照4張，身份證、學歷證復印件各兩份，二級和一級需工作證明2份（加蓋單位公章）。

五、考試時間：2012年的考試為每月一次。

六、收費標準： 

三級－三級

報名費：600元

報名時交費：1200元（含：報名費，辦證費，教材費，教學光盤一套，考題詳解與應試技巧，考前系統串講押題）

二級－二級

報名費：800元

報名時交費：1400（含：報名費，辦證費，教材費，教學光盤一套，考題詳解與應試技巧，考前系統串講押題）

一級－一級

報名費：800元

報名時交費：1600元（含：報名費，評審費，辦證費，論文指導，教材費，教學光盤一套，考題詳解與應試技巧，考前系統串講押題）

七、面授培訓課程（880元 30個課時）

  由職業技能鑒定專家委員會的企業文化專家團根據《企業文化師職業標準》設定的四大職業功能模塊，系統講授企業文化的理論知識與技能方法。授課內容注重案例分析，突出可操作性。具體內容如下：　　

（一）基礎知識：1、企業的本質 　2、企業管理職能及管理要素 　3、組織行為基本知識 　4、企業文化的含義 　5、*企業文化傳播、建設與管理 　　

（二）企業文化診斷調研：1、調研計劃制定 　　2、調研計劃實施 　　3、調研資料分析 　　

（三）企業文化建設規劃：1、企業文化建設規劃制定 　　2、企業文化建設年度計劃制定 　　3、企業文化建設項目計劃制定 　　

（四）企業文化建設實施：1、企業文化宣傳推廣 　　2、企業文化建設培訓 　　3、企業文化建設項目實施 　　4、經營管理系統的文化創新 　　

（五）企業文化建設評價：1、評價前期準備 　　2、評價過程管理 　　3、評價結果分析

八、后期服務：考試未通過者，免費參加下一期培訓，隨到隨學，只繳納報考費和辦證費。

         多報優惠：1人同時報多個專業的每個專業的培訓費再9折優惠。

         老學員優惠：已報某專業, 的老學員，若報其他專業的培訓，費用在原優惠基礎上再9折優惠。

注：以上多種優惠情況同時存在的可以享受多重優惠！！！