報考采購師的三大理由：        
　　1、課程內容：理論+實踐+管理    系統全面
　　2、目前采購師人才已被列為十二類緊缺人才之一。市場對專業采購師人才的需求日益增加，但是采購師教育在國民系列教育中幾乎一片空白，因此人才供需矛盾將日益突出。
　　3、該證書由認證考試中心頒發，權威性極高，通用。

昆山采購師認證培訓

職業前景:
2010年始，《采購師職業標準》已經由現人力資源和社會保障部（原勞動和社會保障部）正式頒布施行。該標準全面、系統規定了采購人員應該掌握和具備的知識和技能，該標準的頒布實施標志著我國采購管理人員的職業培訓及資格認證有了統一規 范和科學依據，并已正式納入考試制度這一法制軌道。

對我國來說，采購行業的形勢緊迫。一方面，大批外資、合資企業涌入，它們對具有專業知識、技能的采購人員的需求量與日俱增；另一方面，眾多國內企業也必須迅速提高自身采購人員的素質和技能，以更好地應對挑戰和沖擊。因此，對專業采購人員的爭奪成為企業競爭的戰略之一。那些既具有專業理論知識，又具有豐富實踐經驗的專業采購人員，已成為我國目前非常緊缺的人才。在“*錢途人才排行中”，采購師位列四種人才之一，年薪在10-50萬元！未來3-5年，我國專業采購人才需求量約為100-150萬，而目前該領域正規的認證尚屬空白。隨著《采購師職業標準》實施，“采購師”這一職業也隨之進入迅猛發展階段。

培訓對象:
1. 企業的采購總監、采購經理人/主管、采購部、供應部經理、供應部人員、品質*經理、供貨商輔導師、計劃物料部經理、財務經理等；
2. 高等院校物流、財務、貿易及采購相關專業學生；
3. 立志從事采購行業的相關人員等。

培訓內容：
基礎知識、需求分析、采購洽商、采購合同履行、供應商管理、采購信息管理，內容包含：
（一）采購市場調查、采購需求確定           
（二）采購計劃編制、采購計劃調整
（三）供應商選擇、商務洽談、采購合同簽訂   
（四）訂單管理、貨款支付、商品質量管理
（五）供應商關系管理、供應商績效評估
（六）采購流程規劃、采購物流管理、采購成本管理、采購組織管理
（七）采購信息管理、采購管理信息化方案設計、管理信息系統建立

報考條件:
1、采購員中級（具備以下條件之一者）
（1）在本職業連續工作1年以上。
（2）具有以中級技能為培養目標的技工學校和中等職業學校本專業畢業證書。
（3）經本職業采購員正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

2、助理采購師高級（具備以下條件之一者）
（1）具有以高級技能為培養目標的高級技工學校、技師和職業技術本專業畢業證書。
（2）取得本職業采購員證書后，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業采購員證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業助理采購師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
（4）具有本專業?？萍耙陨袭厴I證書。
（5）具有非本專業?？萍耙陨袭厴I證書，連續從事本職業工作1年以上。
（6）具有非本專業?？萍耙陨袭厴I證書，經本職業助理采購師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

收費標準:
四級：2655元（包括學費2260 元，教材費45元、考試費350元）
三級：3380元（包括學費2860元，教材費70元、考試費450元）

鑒定方式:
分為理論知識考試和專業能力考核。理論知識考試和專業能力考核采用閉卷考試的方式。理論知識考試和專業能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。

考試時間:
每年二次統考，分別為：5月和11月的第二或第三周周末。

考試證書:
鑒定合格者可獲得由人力資源和社會保障部所屬試點省市頒發的《人民共和國證書》。該證書實行統一編號登記管理和網上查詢，通用。其可作為招聘錄用、考核晉升、崗位續聘、職稱評定、加薪的重要參考依據。證書是是勞動者求職、任職、開業的資格憑證。通用，無需年審，終生有效！

相關課程：人力資源、物流、內審員、采購師、會計、報關、電腦、外語、建筑預算、才藝、學歷……

《授課機構》：昆山捷梯教育/通博培訓

《聯系人》：  戴老師