《領導力與激勵--打造卓越的自我領導力》—武漢項目管理培訓
課程收益
幫助管理者預測未來有可能出現的各種變革，提升領導力，通過領導力提升引領變革
真正認識到正向激勵的效用，學會運用有效激勵帶領團隊走向成功
達成激勵的*境界---自我激勵，實現自我超越
了解“知識工作者”的特點，如何更好地運用和開發“知識工作者”
課程特色
本課程延承國外優秀的管理思想，并有效結合*的管理實踐，面向未來的不確定性和有可能的變革，重新認識領導者的角色和作用，為提升領導力，有效激勵提供面向未來變革的具有現實性、可操作性的建議，幫助管理者有效提升領導力，發揮下屬*的生產力，從而提升企業競爭力，使企業在激烈的市場競爭中脫穎而出。
課程內容
領導力與激勵---打造卓越的自我領導力課程大綱：
一、現實的挑戰
二、在企業的發展過程中正在發生什么變革？
三、我們如何正確的認識變革
1、社會變革
2、組織變革
3、個人變革
四、變革對企業中高層領導的新挑戰
五、領導力實踐
1.彼得•德魯克關于領導力的論述
2.對領導者的傳統看法有哪些誤區
3.卓越領導力的五種基本行為
4.卓越領導者必須抵御哪誘惑
5.領導力發展提升之路
6.“績效精神”與管理實踐
六、有效激勵
1.德魯克關于激勵的觀點
2.常用的激勵理論與方法
3.給予正面激勵的方法
4.如何有效批評和贊美
5.為何說激勵的*境界是“自我激勵”
七、理解和領導知識工作者
1.知識工作者的特點和工作需求
2.知識工作者的激勵
3.尊重并開發知識工作者的成就感
4.如何強化希望和信任，鼓勵設想
5.如何通過交流、認可、激發自尊等激勵知識工作者
未來領導人的力量源泉
未來領導人的管理利器
武漢卡耐基培訓教育機構自主開發設計的領導力培訓課程致力于幫助更多的企業朋友解決管理上的問題，讓上、下級溝通融洽，合作愉快，公司業績翻番！
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