一、報(bào)考等級(jí)：
高級(jí)人力資源管理師為一級(jí)，證書通用、上網(wǎng)可查、終身有效；它是表明具有從事人力資源管理崗位所必備學(xué)識(shí)和技能的證明；它是勞動(dòng)者求職、任職的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù)。根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部（原勞動(dòng)和社會(huì)保障部）制定的《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，高級(jí)人力資源管理師為高級(jí)技師，比照高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，取得高級(jí)人力資源管理師證書的退休人員可享受高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱相應(yīng)養(yǎng)老金的待遇。
二、鑒定時(shí)間及內(nèi)容：
高級(jí)人力資源管理師鑒定時(shí)間每年統(tǒng)一安排為5月份或11月份下旬。鑒定內(nèi)容：理論知識(shí)（閉卷筆試）、專業(yè)能力（閉卷筆試）、綜合評(píng)審（文件筐測(cè)試）三個(gè)部分內(nèi)容，其中職業(yè)道德10分、理論知識(shí)90分；操作技能100分；綜合評(píng)審100分；采取閉卷筆試、模擬操作等考核方式進(jìn)行。三個(gè)部分考試分別達(dá)60分為合格，合格后可以取得高級(jí)人力資源管理師證書，單科合格成績保留一年有效。
三、培訓(xùn)內(nèi)容：
按照《高級(jí)人力資源管理師職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的要求和《高級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)講義》的內(nèi)容，結(jié)合現(xiàn)代人力資源管理*理念及管理技術(shù)，從工作分析、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理及組織文化、組織變革與發(fā)展等方面進(jìn)行授課。整個(gè)培訓(xùn)過程側(cè)重于綜合能力的提高。
四、適用對(duì)象：
企事業(yè)單位在崗或有志從事人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃、員工招聘選拔、績效管理、薪資福利保險(xiǎn)、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的相關(guān)管理人員。
五、申報(bào)條件：
高級(jí)人力資源管理師（一級(jí)）（具備以下條件之一者）
（1）取得人力資源管理師證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
（2）具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
（3）具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
（4）具有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
（5）從事本職業(yè)工作19年以上，經(jīng)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
六、考培費(fèi)用：
為規(guī)范培訓(xùn)工作公平、有序的開展，確保培訓(xùn)、鑒定質(zhì)量，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照海寧市勞動(dòng)和社會(huì)保障局指導(dǎo)，全市各職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)：高級(jí)人力資源管理師：5800元/人
