你的職業核心競爭力在哪里？如何不被取代？
五年后，十年后你的職場優勢又在哪里？
培訓師，是企業文化積淀與傳承的“火種”，是老板的“政委”，是員工的導師。
明德學校企業培訓師培訓，將成為你的職業革命的“轉折點”！
進入二十一世紀，特別是我國加入WTO以后，社會經濟飛速發展，改革開放不斷深化，企業競爭日益激烈，隨即企業出現了很多不適應的問題。其中企業員工素質不高問題尤為突出。 21世紀的企業競爭將轉向高素質人才的競爭，企業每時每刻都在像新陳代謝一樣進行著人力資源的補充、篩選與重組，“強將手下無弱兵”！夢想脫穎而出的企業當然需要追求超越自我的卓越培訓師。一個舉足輕重的培訓師，給企業的貢獻不可估量。
據智聯招聘和英才網公布的調查結果顯示，“培訓和發展”已成為勞動者選擇企業的首要條件，而擁有完善的培訓制度及優秀的企業培訓師也成為企業生存、發展及參與國際競爭的關鍵。在此背景下，各行各業紛紛通過開展培訓來提升員工素質和企業競爭力。日益走紅的“職場黑馬”—21世紀*收入*、最熱門的“鉆石職業”。
一、培訓對象:
1、各企事業單位從事職工培訓的人員及從事人力資源開發與管理的人員、中高層管理人員；
2、企業職工教育培訓中心、培訓院校教師及培訓教育管理人員；
3、社會各類職業培訓機構人員；
4、有志于從事企業培訓師職業的人士。
二、培訓內容:
基礎知識
一、職業道德基本常識
二、政策法規基本常識
三、經濟學基本常識
四、教育培訓基本常識
五、人力資源開發與管理
六、團隊建設
七、拓展訓練
專業理論
一、開發培訓項目、培訓課程、培訓教材
二、培訓評價與選用教師
三、人員素質測評與崗位職務描述
四、現代教育培訓技術應用
五、職業培訓教學組織管理
六、制定培訓總體計劃
七、指導培訓工作
八、職業培訓教學實施
實戰技巧
一、有效的培訓模式、方法、技巧與豐富的故事、案例、游戲
二、演講與口才訓練
三、體驗式學習訓練
四、培訓實踐見習/實習
五、培訓師的成長之路
六、拓展訓練
三、證書頒發:
1、統一教材、命題，人力資源和社會保障部官方網站查詢。
2、是求職、任職、晉升、出國等的法律上的有效證件，記入檔案。
3、企業培訓及社會培訓行業上崗證，通用，國際認可，終身有效。
4、考試通過，獲得證書后，可獲得一定培訓費補助。
四、報名條件：
企業培訓師
1、碩士學歷+2年本職業工作經驗證明
2、本科學歷+5年本職業工作經驗證明
3、大專學歷+8年本職業工作經驗證明
4、高中、中專學歷+13年本職業工作經驗證明
助理企業培訓師
1、具有本專業或相關專業?？萍耙陨蠈W歷證書
2、高中、中專學歷+6年本職業工作經驗證明
五、考培費用：
助理企業培訓師：2250元（含報名、教材、培訓、鑒定等全部費用）；
企業培訓師：2980元（含報名、教材、培訓、鑒定、論文評審等全部費用）。
