人力資源和社會保障部統考職業證書
企業人力資源管理師考培簡章
證書：為了促進人才國際化，職業上崗標準化，導入國際認證制度，根據勞動和社會保障部[2002]35號令，規定實行就業準入的職業認證制度，從業者就業和上崗前必須經過培訓，并取得相應的證書后方可持證上崗。
一、學校簡介
浙江通用職業技術培訓學校是由浙江省人力資源和社會保障廳主管的省屬職業學校。學校成立于1998年，經過十幾年得發展，除杭州總校外，還先后在金華、臺州，寧波，溫州等地設立了分校。
其中寧波分校- --寧波市廣聯職業培訓學校已有海曙，江北，鄞州等教學點。
二、報考條件（具備以下條件之一者）
高級人力資源管理師（一級）
（1）取得人力資源管理師證書后，從事本職業工作3年以上
（2) 取得二級證書后，從事本職業工作3年以上
（3）從事本職業工作19年以上
企業人力資源管理師（二級）
（1）連續從事本職業工作13年以上。
（2）取得本職業三級企業人力資源管理師證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
(3)具有本科學歷證書，取得本職業三級資格證書后，連續從事本職業工作4年以上
(4)取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。
（5）取得本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。
企業人力資源管理師（三級）
（1）連續從事本職業工作6年以上。
（2）取得本職業四級企業人力資源管理師證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
（3）取得專科學歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。
（4）具有本科學歷證書
（5）具有碩士研究生及以上學歷證書
（6）大四學生
三、發證*
人力資源和社會保障部職業技能鑒定中心（通用、終身有效）
