一、職業概況：
在近些年來的招聘會上，“人力資源管理”這個職位頻頻出現在眾多求職者面前。有關專家介紹，人力資源管理師是如今少數幾個行情持續看漲的職業之一。 在企業中的地位和薪金待遇：現在沒有人懷疑HR在企業中的地位。打開各個招聘網站，人力資源招聘信息永遠處在“*集團”，各行各業都需要。人力資源專業性強，對此實行“就業準入”，入行和提升都需取得證書。
在人才市場中，既懂政策又熟業務的持證人才備受企業青睞。除勞動部頒發的人力資源管理師/助師證書外，2006年，國企外企通行的劍橋國際考試委員會主持的劍橋人力資源考試也進入北京，是世界上被接受范圍最廣的國際證書之一。
目前*大部分企業中的人事*已轉化為人力資源*，而掌握專業人力資源管理知識，擁有證書的從業人員極其稀少，據了解HR人才的缺口在達50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右，目前已有13000多人參加了該職業的資格認證，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業爭奪的對象。
一項薪酬調查顯示，人力資源*的月薪，總監一般為2萬元至3萬元；人力資源管理師一般在1萬元左右，*不超過2萬元；薪酬經理、招聘經理為8000元至1.5萬之間；績效經理8000元至15000元，人事專員為2000元至4000元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。隨著社會的發展，企業都在實行變革績效經理的工資也從各模塊突出來。
二、培訓課程：
人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、培訓與開發、勞動關系管理與協調等
三、培訓地點：青島市四方區人民路211號良機賓館商務區2107室
四、培訓時間：每周二、四晚18:30-20:30 周日9:00--16:00
五、培訓對象： 各企事業單位人力資源管理人員及有志從事人力資源管理工作的人士。
六、培訓級別：
企業人力資源管理師 (二級) 助理人力資源管理師 (三級)
七、參加對象及申報條件：
1、助理人力資源管理師：（滿足以下條件之一即可報考）
◆本科學歷；從事本職業滿1年
◆大專學歷；從事本職業滿3年。
◆高中、中專學歷；從事本職業滿6年。
2、人力資源管理師：（滿足以下條件之一即可報考）
◆本科學歷；從事本職業滿6年（年滿24周歲即可）。
◆大專學歷；從事本職業滿8年（年滿26周歲即可）。
◆高中、中專；從事本職業滿1 0年。
◆取得人力助師證書；從事本職業滿3年。
3、報名需交納資料：
報名時攜帶三張二寸彩色照片，身份證及學歷證書復印件（A4紙）；工作單位證明或業績證明（A4紙，需加蓋公章）。
八、主修教材：
助理人力資源管理師：基礎知識》、《企業人力資源師三級》、《助理人力資源管理師考試指南》
人力資源管理師： 《基礎知識》、《企業人力資源師二級》、《人力資源管理師考試指南》
九、考試時間： 每年5月，11月 第三個周日
十、考試內容
A、考核分三部分進行:理論知識考試(含職業道德和專業知識)、專業技能考核和綜合評審。（一級，二級）
B、理論知識考試
(一)考試方式:書面閉卷標準化考試,考生在答題卡上作答。
(二)考試題型和題量:
1、職業道德考試題型為:選擇題(25道題)。
2、專業知識考試題型為:單項選擇題(60道題)、多項選擇題(40道題)。
(三)考試時間:90分鐘
(四)考試評分:理論知識考試滿分為100分,60分為及格。其中,職業道德占理論知識總分的10%,專業知識占理論知識總分的90%
C、專業技能考核
(一)考核方式:操作技能采用書面閉卷筆試
(二)考核題型和題量:專業技能為簡答題(2道題)、綜合分析題(4道題)
(三)考核時間:120分鐘
(四)考核評分:專業技能考核滿分為100分,60分為及格
十一、 證書頒發：
參加培訓和鑒定（考試）合格者，由勞動和社會保障部統一頒發相應等級的《人民共和國證書》，實行統一編號登記管理和網上查詢。
