一、《人力資源法務師》培訓課程內容

*部分  勞動就業制度

第二部分  勞動管理制度

第三部分  社會保障制度

第四部分  勞動保障監察制度

第五部分  勞動爭議處理制度

第六部分  企業用工法律風險的有效規避和防范

二、培訓對象

本專業或相關專業人員；從事人事工作的相關管理人員；機關、事業單位人事部法務從業人員；為企業或機構提供人力資源咨詢的勞務公司、人才服務公司等專業人員等。

三、人力資源法務師報考條件

 （一） 中級人力資源法務師報考條件:（以下條件具備其中之一即可）

    (1)具有?？茖W歷(含同等學歷)，從事本職業工作2年以上； 　

(2)取得本科學歷證書后，從事本職業工作1年以上。 　　

(3)具有碩士研究生及以上學歷證書。

 （二） 高級人力資源法務師報考條件:（以下條件具備其中之一即可）

    (1)具有?？茖W歷(含同等學歷)，從事本職業工作3年以上； 　

    (2)取得中級人力資源法務師職業證書后，從事本職業工作2年以上； 　　

    (3)取得本科學歷證書后，從事本職業工作2年以上； 　　

(4)取得碩士研究生及以上學歷證書后，從事本職業工作1年以上。

報名截止：2014年10月10日