官方定義：人力資源考試是勞動和社會保障部為配合就業準入制度實施，對從事人事工作的人員和準備從事該工作的人員舉辦的統一的鑒定考試。對考試合格者頒發相應的證書。

級別：目前，人力資源分為4級。分別是：人力資源管理員(四級)，助理人力資源管理師(三級)，人力資源管理師(二級)，高級人力資源管理師(一級)。

報名條件：

三級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續從事本職業工作6年以上。

（2）取得本職業四級企業人力資源管理師證書后，連續從事本職業工作4年以上。

（3）取得本職業四級企業人力資源管理師證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（4）取得專科學歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。

（5）取得本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。

（6）取得本科學歷證書后，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。

（1）連續從事本職業工作13年以上。

（2）取得本職業三級企業人力資源管理師證書后，連續從事本職業工作5年以上。

（3）取得本職業三級企業人力資源管理師證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（4）取得本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。

（5）具有本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師證書后，連續從事本職業工作4年以上。

（6）具有本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（7）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以

考試時間：每年的上半年5月和下半年的11月

報名時間：上半年是4月1日結束報考，下半年10月1日結束報考！

教學內容：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發
績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理
勞動法、勞動經濟學
人力資源管理學與組織行為學、管理心理學、