【行業前景】

   當今企業競爭已逐步升級為人才的競爭， 人力資源管理師已成為職場上的熱門職業，在一些新型企業和大型企業集團里，HR 管理已經并正在取代傳統的勞動管理，從人才市場的反饋來看，HR 管理職位的招聘量這一兩年也一直呈上升勢頭，據有關專家介紹，人力資源管理師是少數幾個行情持續看漲的職業之一。同時業內人士也認為，企業如何更好地“引才”、“用才”、“留才”等課題已成為決定企業成敗的關鍵，而這些課題正是人力資源管理師的職業范圍。
   由于我國目前已實行從業人員的就業準入制度，讓有意從事這個行業的人 不得不考取相關的證書，因此，人力資源管理師的證書成了從業者身份和資格的象征，身價自然也就跟著水漲船高了。 一項薪酬調查顯示，目前在省內*集團公司人力資源*工作者的月薪，總監一般為 8000 元～1.5 萬元；人力資源管理師一般在 5000 ～1 萬元左右；薪酬經理、招聘經理為 3000 元～8000 元之間，人力資源專員在 2500 元～5000 元之間。高薪使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。
   據勞動部職業技能鑒定中心的負責人介紹，目前我國大約有 300 萬-500 萬人力資源管理從業人員，但是其中大多數人都是從傳統的人事工作轉入現在的人力資源管理工作。隨著企業對于具備專業背景和職業素養的人力資源管理人員的需求劇增，擁有人力資源管理人員認證就擁有了光明的前程。力保職業教育培訓堅持以提供*質的服務為基準點，輔佐學員通過 HR（HumanResources人力資源）考試， 并在HR職業道路上越走越寬，突破自我，贏得成功。

【培訓體系】

   職業道德、人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理。

【培訓對象】

   （1）企事業單位人事、行政、市場、銷售等*管理人員；
   （2）希望開發管理能力，將來從事管理工作的社會人士、在校生。

【培訓目標】

   （1）幫助人力資源管理從業人員全面熟悉企業人力資源管理六大模塊功能，系統掌握現代企業人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業人員的理論水平、專業素質和能力技巧，能勝任人力資源開發、管理等職業崗位，工作效率有顯著提高。
   （2）能夠通過人力資源和社會保障部知識技能考核獲取相應的資格證書。

【就業方向】

   企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。

【考試時間】

   每年上半年和下半年各舉行一次。
   上半年5月份第三周周末，下半年11月份第三周周末。

【報名資料】

   一寸藍底照片4張，兩寸藍底照片4張
   學歷證、身份證復印件2份
   相關專業工作證明2份
   統一鑒定申報表2份
   力保培訓學員登記表1份（報名現場填寫）
   力保培訓學員入學協議1份（報名現場填寫）