*一級《人力資源管理師》考證培訓

授課機構：義烏市廣聯職業技能

地址：北苑街道丹溪三區丹桂苑78幢2樓

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人力資源管理師招生簡章

退休養老金補貼標準：根據浙江省人力資源社會保障部和社會保障廳、浙江省財政廳《關于2012年調整企業退休人員基本養老金的通知》（浙人社發【2012】64號）文件，獲得高級專業技術人員和高級技師每人每月增發230元。2013年每人每月增發400元,逐年增長*1150封頂。其中，高級人力資源管理師（一級）即屬于高級技師。

培訓補貼標準：受理對象：本市戶籍勞動者、在本市就業創業的市外勞動者（含見習實訓期間參加培訓的非本市戶籍生）、離校未就業的高校畢業生及定點培訓機構或企業。

　受理條件：個人：參加本市組織的職業技能培訓并取得證書；

　定點培訓機構（企業）：承擔購買培訓服務的定點培訓機構或開展崗位技能提升培訓的企業

　補貼標準：高級技師*2000元、技師*1500元、高級工*1000元、中級工*800元、初級工*500元、專項合格*300元。離校未就業高校畢業生按不超過補貼標準的2倍據實補貼

一、培訓目標

講述企業人力資源管理從業人員如何幫助公司領導實現其目標和創造公司的競爭機制。要求掌握員工任用、勞動關系、企業培訓、薪資福利保險、職業生涯規劃、績效管理、人力資源戰略和規劃的基本理論和方法；運用系統采集數據、分析、起草并有針對性地建立各種人力資源管理制度；能夠提出計劃方案、改進現行管理制度。

二、報考對象：

現從事人力資源規劃、培訓管理、員工招聘、薪酬管理、績效考核、勞動關系等人員，或準備從事以上企業人力資源管理工作的、對于有想法挑戰高薪，對未來希望有職涯規劃的社會人員和在校生。

三、師資與培訓特色

師資由資深教授以及專業的人力資源培訓講師組成；全省首推面授+網絡教學相結合的方式；同時能夠為學員提供*準確的考試前沿信息，有重點，有針對性，通過率高。

四、證書介紹

按照“社會效益*，質量*”的原則，實行統一標準、統一教材、統一命題、統一鑒定時間、統一證書核發。凡考核合格者，由人力資源和社會保障部頒發相應等級的證書，并實行統一編號登記管理和官方網站（WWW.OSTA.ORG.CN）查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，通用。

職業等級	三級（高級）	二級（技師）	一級（高級技師）
報考條件（具備以下條件之一者）	（1）6年以上工齡。（2）專科，工齡3年以上。（3）本科畢業。	（1）13年以上工齡。 (2)本科，工齡5年以上。 (3)三級，工齡3年以上。	（1）二級，工齡3年以上（2）19年以上工齡
費用構成	1500元（教材、教輔、培訓、鑒定、網絡帳號）	2500元（教材、教輔、培訓、鑒定、網絡帳號）	5380元（教材、教輔、培訓、鑒定、網絡帳號）

五、鑒定的方式、時間

分為理論知識考試和專業能力考核；均實行百分制，二門成績皆達60分及以上者為合格。二級人力資源管理師還須進行綜合評審、一級人力資源管理師需進行文件框測試。

統考時間：每年5月與11月中旬。

六、報考資料與iv>

報考資料：
1、身份證、學歷證復印件1份；一寸兩寸白底彩色照片各二張

2、單位開具工作年限證明原件，加蓋行政印章。

報名地址：浙江省義烏市北苑街道丹溪三區丹桂苑78棟1單元201

特別提醒一:鄭重承諾若考試未通過，下一期的培訓免費，補考只需交納補考費

特別提醒二：我校開設學校教育項目，有重點?？?、本科、研究生教育；讓你不出

家門就可以上，增加就業的砝碼。

特別提醒三：我校還常年開設以下課程：企業培訓師、心理咨詢師、物流師、公共營養師、理財規劃師

詳情請在線咨詢或撥打400免費/span>

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