2016年公務員考試面試好心態 贏高分
2016年省考公務員考試面試馬上就要開始。對考生來說，真正的競爭對手，絕非是報考同一崗位的其他考生，作為被面試者，最重要的是得到考官的心，良好的心態是獲得考官贊賞的前提和基礎，很多筆試成績優秀的考生卻沒能在面試過程中發揮出自己的實力和優勢，出現這種情況的根源在于沒有打磨好手中這把決勝利劍——心態。那么，該以什么樣的心態面對面試才能取得好成績呢？下面，修遠教育面試指導經驗豐富的胡老師老師就帶大家來一探究竟。
一、面面俱到 善于交流
面試過程中沒有完美的考生和答案，追求絕對的完美主義即意味著永遠的自我否定，因為他永遠達不到自己設定的任何一個目標，會強迫自己在每一個細節上過分細究。就面試題目來講，一道題目從思考到答題最多不超過4分鐘，過分地追求細節的完美而忽略了全局，這不是考官欣賞的，也不是面試的應有之意。所以面試時，多講講自己比較突出的、與崗位相匹配的優點、長處、經歷等，但不要面面俱到、夸夸其談，把自己包裝成不食人間煙火的圣人。但是，也不要因為考官嚴厲的目光動搖自己的信心。
二、調整心態 從容自信
面試還沒開始，很多考生就將不自信寫在臉上了，主要表現在為心跳加速、手足無措、思路混亂等，大家都知道在公務員考試中，面試是最關鍵的一環，一不小心就有被逆襲的可能。因此，有些無限度地夸大面試過程中的每一個因素每一個環節，給自己帶來無限的壓力和負面情緒，結果不戰而敗。
三、曉之以理 動之以情
公務員面試過程中，*不要讓主考官明顯地感覺到你在試圖討好他。人際交往和自我認知中都要求考生這樣做：既要堅持原則也要適當靈活、既要顧及他人的需要，亦要考慮自身的需求。設想，一個自卑、沒有主見的人是你的下屬，你會單獨交給他一項任務嗎?這就是在面試中唯唯諾諾、沒有原則的人不被看重的原因所在——如果考生向考官讓步，那么在今后的工作中他也會代表單位向其他團體讓步。因此，在面試過程中，考生回答問題時，既要外圓內方、外柔內剛，也要擺正心態，以平等的地位與考官交流溝通，要不卑不亢。
公務員面試其實并不像考生想象得那么難，它只是選拔人才的一種測評方式，要想在激烈的面試中脫穎而出，成為一名合格的公務員，考生在必須在面試中保持良好的心態并較好地展現自己的素質和能力，給考官留下美好的印象，獲取理想分數!
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