目前，*的會計人才市場呈現出兩極分化的趨勢，一方面普通會計人才嚴重飽和，而中高級會計人才嚴重短缺。2014年初央視二套報道*中高端會計人才缺口達近300萬，高端會計人才成為搶手貨。因而，“考證型”會計培訓已然不能滿足當前企業用人需求。
據了解，市場上很多會計培訓機構任采用的是傳統的“一刀式”、“填鴨式”、“套路式”教學模式，培訓講師只有理論基礎知識，而對會計實操缺乏應有的掌握，教學重點也只針對理論。此教學情況對學員未來發展和職場規劃沒有任何用武之地，更不能滿足社會和企業的發展需求。
金賬本集團憑借自身就是會計事務所這一優勢，深知當前企業對實操人才的迫切需求，以不斷完善品牌課程為己任，推出了“金賬本會計訓練營”課程，為中高端會計人才缺口現狀量身定制，為學員提供更加專業、實用性更高的“會計訓練營”課程。
據悉，金賬本“會計訓練營”針對不同層次不同需求的學員，特設三個“訓練營”，分別為“零基礎就業訓練營”、“財務高管訓練營”和“財務總監訓練營”。學員在金賬本職業規劃師的幫助下，打造專屬學習方案，在會計事務所實習，短期內積累會計實操能力，快速高薪就業。
金賬本依托自身就是會計事務所這一無法比擬的巨大優勢，對真賬實操積累了豐富的實戰經驗。而這次金賬本將真賬實操課程進行升級，重磅推出“會計培訓營”課程，成為大中型企業在“會計人才培養”上的“新利器”，同時也為數以萬計的學員成長為會計中高端人才提供保障。
金賬本“會計訓練營”此次課程升級，結合推出的“營改增”、“五證合一”、“注冊資本認繳登記制”、“取消堤圍防護費”等*政策，以學員高薪上崗就業為目標，精心打造會計精品實戰課程，培養“會做賬、能管錢、熟報稅、懂經營”的應用型會計實戰人才。課程研發縱向上從教學內容、教學標準、教學方法、教學評估四個維度形成閉環的開發體系；而橫向上，從會計證件、會計實操能力、會計學歷、會計服務四個維度開發課程服務產品，對課程做“加減法”，為零起步學員提供終生學習成長解決方案。
金賬本“會計訓練營”課程負責人跟記者介紹到：“金賬本從2004年成立至今，不斷與時俱進，時時緊跟財政動態，數次更新拳頭產品。這次推出的會計訓練營課程，繼續秉承‘以企業需求為課程研發重點+真賬實操’的教學宗旨，讓學員快速增長實操技能，實現職場價值”。
課程負責人還透露，“會計訓練營”課程升級，是對金賬本教學思維和模式的重大變化。課程結合“會計問答”在線答題平臺，為學員提供多元化學習成長方式，滿足學員時刻求學的需求，利用教育技術改革傳統教學，用互聯網的方式建立生態鏈和產業鏈，通過研發和創新，彌補原有課程的瑕疵，讓學員快速高薪就業，成為高層決策者的有力踏板。
