會計行業門檻低，所以很多人選擇進入會計領域，夢想著有一天做財務經理，財務總監，升職加薪，迎娶白富美、高富帥。學了會計專業發現沒有實操技能無法得到老板的賞識！轉行進入會計行業卻發現水很深！只能做個小會計，沒有勝任高管的能力！
據悉，目前*的會計人才市場呈現出兩極分化的趨勢，一方面普通會計人才嚴重飽和，而中高級會計人才嚴重短缺。央視二套曾經報道*中高端會計人才缺口達近300萬，高端會計人才成為搶手貨。因而，“考證型”會計培訓已然不能滿足當前企業用人需求。
縱觀會計培訓市場，很多會計培訓機構任采用的是傳統的“一刀式”、“填鴨式”、“套路式”教學模式，培訓講師只有理論基礎知識，而對會計實操缺乏應有的掌握，教學重點也只針對理論。此教學情況對學員未來發展和職場規劃沒有任何用武之地，更不能滿足社會和企業的發展需求。
在眾多的會計培訓機構中，金賬本會計培訓以創新、務實的角度出發，根據自身實力和教學特色，推出了“會計培訓訓練營三部曲”，為會計培訓行業注入新鮮動力。
金賬本集團憑借自身就是會計事務所這一優勢，深知當前企業對實操人才的迫切需求，以不斷完善品牌課程為己任，推出了“金賬本會計訓練營”課程，為中高端會計人才缺口現狀量身定制，為學員提供更加專業、實用性更高的“會計訓練營”課程。
據悉，金賬本“會計訓練營”針對不同層次不同需求的學員，特設三個“訓練營”，分別為“零基礎就業訓練營”、“財務高管訓練營”和“財務總監訓練營”。學員在金賬本職業規劃師的幫助下，打造專屬學習方案，在會計事務所實習，短期內積累會計實操能力，快速高薪就業。
課程負責人還透露，“會計訓練營”課程升級，是對金賬本教學思維和模式的重大變化。課程結合“會計問答”在線答題平臺，為學員提供多元化學習成長方式，滿足學員時刻求學的需求，利用教育技術改革傳統教學，用互聯網的方式建立生態鏈和產業鏈，通過研發和創新，彌補原有課程的瑕疵，讓學員快速高薪就業，成為高層決策者的有力踏板。
