人力資源管理師簡(jiǎn)稱人力師，報(bào)考證時(shí)，共分人力資源管理員、助理人力資源管理師和人力資源管理師三個(gè)級(jí)別。人力資源管理師考試時(shí)間一般在每年的上半年和下半年共兩次。
項(xiàng)目背景：
隨著我國(guó)改革開放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)面臨的來(lái)自國(guó)內(nèi)外的激烈競(jìng)爭(zhēng)，不僅是產(chǎn)品、服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)，更是人力資源的競(jìng)爭(zhēng)，保證企業(yè)有一支充滿開拓和創(chuàng)新能力的人力資源隊(duì)伍則是企業(yè)人力資源管理人員的重要責(zé)任。人力資源管理培訓(xùn)正為我們提供了一個(gè)高效的解決方案。
行業(yè)前景：
我國(guó)大多數(shù)企業(yè)目前的人力資源管理工作還處于比較低層次的人事行政管理階段，所以，引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)人力資源管理理論與技術(shù)方法，開展統(tǒng)一的人力資源管理人員認(rèn)證，建立專業(yè)化、職業(yè)化的人力資源管理人員隊(duì)伍勢(shì)在必行。
培訓(xùn)內(nèi)容：
學(xué)習(xí)系統(tǒng)理論知識(shí)和實(shí)務(wù)技能,同時(shí)配以模擬試題和總復(fù)習(xí),核心內(nèi)容為大模塊：人力資源規(guī)劃；招聘與配置；培訓(xùn)與開發(fā)；績(jī)效管理；薪酬與福利管理；勞動(dòng)關(guān)系管理。
培訓(xùn)目標(biāo)：
*，幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和能力技巧，能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著提高。第二，能夠通過勞動(dòng)和社會(huì)保障部知識(shí)技能考核獲取相應(yīng)的資格證書。
報(bào)考條件：
人力資源管理員（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（2）經(jīng)培訓(xùn)取得結(jié)業(yè)證書。
助理人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
（2）取得人力資源管理員證書后，連續(xù)從事工作3年，經(jīng)培訓(xùn)取得結(jié)業(yè)證書。
（3）專科學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
（4）本科學(xué)歷，經(jīng)培訓(xùn)取得結(jié)業(yè)證書。
（5）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。
人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
（2）取得助理人力資源管理師證書后，連續(xù)從事工作4年，經(jīng)培訓(xùn)取得結(jié)業(yè)證書。
（3）本科學(xué)歷，工作5年。
（4）本科學(xué)歷，取得助理人力資源管理師證書后，工作3年，經(jīng)培訓(xùn)取得結(jié)業(yè)證書。
（5）碩士研究生及以上學(xué)歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年。
高級(jí)人力師（具備以下條件之一者）
（1）取得人力資源管理師證書后，連續(xù)從事工作3年以上，經(jīng)培訓(xùn)取得結(jié)業(yè)證書；
（2）具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事工作3年以上，經(jīng)培訓(xùn)取得結(jié)業(yè)證書；
（3）具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事工作6年以上，經(jīng)培訓(xùn)取得結(jié)業(yè)證書；
（4）具有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事工作9年以上，經(jīng)培訓(xùn)取得結(jié)業(yè)證書。
培訓(xùn)特色：
1、考證：教學(xué)管理嚴(yán)格，教師配備科學(xué)合理，權(quán)威專家輔導(dǎo)，專用課程講義資料，重點(diǎn)突出；重點(diǎn)講授認(rèn)證考試的知識(shí)要點(diǎn)、重點(diǎn)、疑難點(diǎn)，幫助學(xué)員運(yùn)用正確的思路和應(yīng)試技巧解題。
2、實(shí)務(wù)：理 論與實(shí)用性并重，在保證培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)內(nèi)容的情況下，采用互動(dòng)式授課，大量的復(fù)習(xí)題和案例討論，讓你在考證的同時(shí)學(xué)到更多人力資源管理的實(shí)務(wù)。
師資力量：
全程由著名人力資源管理專家、資深教授、大型企業(yè)人力資源總監(jiān)授課，理論扎實(shí)、個(gè)案豐富，講課風(fēng)格獨(dú)特，都是學(xué)員歡迎的優(yōu)秀教師。
