據(jù)世界勞工組織（ILO）統(tǒng)計，每天有超過6300人因工死亡，這意味著每年大約有230多萬員工因工死亡。另外，有3億多人在工作中很可能會遇到其他非致命性的事故。這些不僅給員工及其家庭造成了嚴重的影響，還極大地增加了企業(yè)的負擔，主要表現(xiàn)為員工缺勤、提前退休、保險費用增加等。ISO 45001將幫助各行各業(yè)不同規(guī)模的企業(yè)通過采用強有力的職業(yè)健康安全方法，降低員工面臨的風險并使之成為更健康的工作場所 ISO 45001將取代已被廣泛采用的OHSAS 18001以及其他一些標準。在2021年3月OHSAS 18001被撤銷之前，已獲得OHSAS 18001認證的組織將有三年時間轉(zhuǎn)換至新標準。 ISO 45001更強調(diào)*管理者參與以及員工參與，以使工作場所更安全更健康。其設(shè)計旨在通過世界各地的組織使用相同的標準，減少全球市場的混亂和碎片化。其高層次架構(gòu)與質(zhì)量管理體系標準ISO 9001:2015以及環(huán)境管理體系標準ISO 14001:2015的相同– 從而使它們更易于整合。 　　當前全球存在有40多個版本的OHSAS 18001標準，ISO 45001的發(fā)布為全球提供一個統(tǒng)一的職業(yè)健康安全管理體系標準，基于一個全新的框架指導(dǎo)組織識別和降低職業(yè)健康安全的風險及與組織的業(yè)務(wù)過程融合，從而進一步保護工作者，并有效降低組織的潛在風險。借助對ISO 標準的認可程度，組織可獲得更高的可信度。也使得職業(yè)健康安全管理體系更容易與其他管理體系（如EMS、QMS、ISMS等）相整合。 重要提醒的是，IAF（國際認可聯(lián)盟）已經(jīng)制定出一套從OHSAS 18001:2007移轉(zhuǎn)到新標準的方案，盡管這個方案看似熟悉，但還是有別于ISO 9001:2015和ISO 14001:2015的“轉(zhuǎn)版升級”，畢竟ISO 45001是作為一個新的國際標準來發(fā)布的。在認可的角度將使用“移轉(zhuǎn)”來定義這個過程。 適用范圍 ISO45001標準為組織申請認證的依據(jù)標準，在標準的適用范圍中明確本標準于任何規(guī)模、類型和性質(zhì)的組織。目前國際上通過認證的組織涉及到國民經(jīng)濟中的各行各業(yè)。 申請ISO45001認證的組織應(yīng)具備以下基本條件： (1)具備獨立的法人資格或經(jīng)獨立的法人授權(quán)的組織； (2)組織應(yīng)建立符合ISO45001標準要求的文件化職業(yè)健康安全管理體系，在申請認證之前應(yīng)完成內(nèi)部審核和管理評審，并保證職業(yè)健康安全管理體系有效、充分運行三個月以上； (3) 組織應(yīng)向賽寶認證中心提供職業(yè)健康安全管理體系運行的充分信息，對于多現(xiàn)場應(yīng)說明各現(xiàn)場的認證范圍、地址及人員分布等情況； (4) 組織自建立職業(yè)健康安全管理體系始，應(yīng)保持對法律法規(guī)符合性的自我評價，并提交組織的作業(yè)場所有害物質(zhì)監(jiān)測報告等文件。在不符合相關(guān)法律法規(guī)要求時應(yīng)及時采取必要的糾正措施； 方普管理咨詢服務(wù)特色 ◆ 方普管理是*認證咨詢行業(yè)率先涉足該領(lǐng)域（45001）的認證咨詢機構(gòu)。 ◆ 通過咨詢服務(wù)，方普管理能促進企業(yè)內(nèi)部管理的改善，增強員工責任感，重塑企業(yè)文化。。 ◆ 方普管理是咨詢領(lǐng)域涉及范園最多的咨詢機構(gòu)之一，ISO45001認證可結(jié)合ISO9001、ISO14001等開展一體化審核，節(jié)約費用，提高效率。