(一)工程造價(jià)師簡(jiǎn)介

　　1996年，依據(jù)《人事部、建設(shè)部關(guān)于印發(fā)〈造價(jià)工程師[1]執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定〉的通知》(人發(fā)〔1996〕77號(hào))，開始實(shí)施造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格制度。1998年1月，人事部、建設(shè)部下發(fā)了《人事部、建設(shè)部關(guān)于實(shí)施造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格考試有關(guān)問題的通知》(人發(fā)〔1998〕8號(hào))，并于當(dāng)年在首次實(shí)施了造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格考試。考試工作由人事部、建設(shè)部共同負(fù)責(zé)，人事部負(fù)責(zé)審定考試大綱、考試科目和試題，組織或授權(quán)實(shí)施各項(xiàng)考務(wù)工作。會(huì)同建設(shè)部對(duì)考試進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和確定合格標(biāo)準(zhǔn)。日常工作由建設(shè)部標(biāo)準(zhǔn)定額司承擔(dān)，具體考務(wù)工作委托人事部人事考試中心組織實(shí)施。 造價(jià)工程師資格證書樣本造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格考試由建設(shè)部與人事部共同組織，考試每年舉行一次，造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格考試實(shí)行統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織的辦法。原則上每年舉行一次，原則上只在省會(huì)城市設(shè)立考點(diǎn)。考試采用滾動(dòng)管理，共設(shè)4個(gè)科目，單科滾動(dòng)周期為2年。[2]

　　造價(jià)工程師是指由授予資格并準(zhǔn)予注冊(cè)后執(zhí)業(yè)，專門接受某個(gè)*或某個(gè)單位的指定、委托或聘請(qǐng)，負(fù)責(zé)并協(xié)助其進(jìn)行工程造價(jià)的計(jì)價(jià)、定價(jià)及管理業(yè)務(wù)，以維護(hù)其合法權(quán)益的工程經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員。在工程造價(jià)領(lǐng)域?qū)嵤┰靸r(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格制度。凡是從事工程建設(shè)活動(dòng)的建設(shè)、設(shè)計(jì)、施工、工程造價(jià)咨詢、工程造價(jià)管理等單位和*，必須在計(jì)價(jià)、評(píng)估、審查(核)、控制及管理等崗位配套有造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格的專業(yè)技術(shù)人員。

　　(二)注冊(cè)造價(jià)工程師制度產(chǎn)生的背景

　　在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)和地區(qū)，工程造價(jià)管理活動(dòng)一直受到的高度重視，形成了一種獨(dú)立的受到社會(huì)尊崇的職業(yè)。我國通過近幾年的改革實(shí)踐，已意識(shí)到建立注冊(cè)造價(jià)工程師制度是與國際慣例靠攏對(duì)接的重大舉措，是形成完整的建設(shè)領(lǐng)域中的職業(yè)制度的重要內(nèi)容。此舉無疑是對(duì)我國大約 80-100萬工程造價(jià)管理人員的極大鼓舞，可以這樣說，在世界上根本找不到哪一個(gè)或地區(qū)能象*有如此龐大的工程造價(jià)專業(yè)隊(duì)伍。在我國建立造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格制度，不僅解決我國上百萬專業(yè)人員的技術(shù)生命問題，更重要的是填補(bǔ)我國職業(yè)系列的空白，提高專業(yè)人員素質(zhì)，振興建筑業(yè)，完善建筑市場(chǎng)體系的重大舉措，同時(shí)對(duì)國際的工程造價(jià)管理工作將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。