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職業名稱
企業人力資源管理師
職業定義
從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的專業管理人員。
職業等級
本職業共設四個等級,分別為:四級企業人力資源管理師(四級)、三級企業人力資源管理師(三級)、二級企業人力資源管理師(二級)、一級企業人力資源管理師(一級)。
職業能力特征
具有較強的學習能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團隊合作能力和客戶服務※能力。 (※ 客戶包括內部客戶(各職能*)和外部客戶(勞動管理和社會服務*),客戶服務指提供服務、幫助,或與之協同工作。) 培訓目的和目標 人力資源管理師資格培訓認證基于對人力資源管理的*研究成果和現代企業對人力資源開發的全新需求而設計。旨在使學員系統全面地理解人力資源的含義、目的和組織,掌握必須的人力資源管理與開發技能,有效地結合實踐提升企業的團隊協作能力和綜合競爭力。
認證方式
人力資源管理師資格認證的主要內容包括:職業知識、職業道德和操作技能三個方面。具體分為專業理論知識考試和實際操作技能考核兩部分。專業理論知識考試一般采用閉卷筆試,實際操作技能考核一般采用典型工作項目操作、結合生產作業項目操作或模擬操作的方式進行。
授課方式 面授,晚班、周末班(60課時),全案例教學,體驗式培訓。體驗式學習,側重于培訓人員能力的提高。
主要課程
基礎課程:人力資源管理﹑勞動法學﹑經濟法學﹑心理學、領導學、營銷學 專業課程:企業人力資源規劃﹑招聘與配置﹑培訓與開發﹑績效管理﹑薪酬福利管理﹑勞動關系管理 所獲證書
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