一、 思瑞福寧波企業英語培訓（寧波英語團訓）宗旨：
思瑞福環球英語的寧波企業英語培訓計劃旨在提供高品質的企業英語培訓服務，及以現代觀念和企業英語培訓方法教授的全新企業英語培訓課程，協助企業滿足其工作隊伍在英語訓練與發展上的需要！
二、 思瑞福寧波企業英語培訓（寧波英語團訓）計劃:
思瑞福環球英語的寧波企業英語培訓根據企業的商業目標、成長策略以及商業要求擬定個性化的寧波員工英語培訓方案。
三、 思瑞福寧波企業英語培訓（寧波英語團訓）客戶：
目前，思瑞福寧波企業英語培訓部已成功為數十家寧波企業提供企業商務英語培訓，行業涉及：汽車、旅游、餐飲、銀行、旅游、財會、醫療、出國、HR、采購、房地產、IT等。
四、 思瑞福寧波企業英語培訓（寧波英語團訓）經驗：
在國外，對企業英語培訓一般由專業性的英語培訓機構來完成，擁有一批專業性很強的講師，英語培訓課程設計是由若干個框架課程或課程框架組成整套的英語培訓體系，可以根據客戶的具體需求進行調整和完善，從而形成一整套針對性很強的英語培訓課程。而國內的部分企業英語培訓往往由企業向、科研院所的教授和研究人員或機關的領導發出邀請，找個教室，指定幾本教材，請人講幾堂課就完事了。當然也不乏英語培訓機構參與授課，但這些機構往往是由一些教授、研究人員臨時拼湊而成，缺乏系統性的英語培訓設計。
自2005年以來，思瑞福英語團訓部已為數十家寧波*企業提供優質企業培訓課程，多年的培訓的經驗，讓我們通過講師和課程傳遞著最有效的培訓方式。
1、講師：要教練而非醫生：
回顧寧波企業英語培訓，常常停留在灌輸式的教學英語培訓上，整個寧波企業英語集訓過程中，起主導作用的是講師，他怎么講，受訓對象就怎么聽。可以說，講師的素質決定了寧波企業英語集訓的質量，他們在企業英語培訓中扮演的是醫生角色，受訓對象則往往扮演患者的角色，被動接受醫生治療。國外部分的企業英語培訓則不然，講師頂多是個球隊教練，在整個員工英語培訓過程中發揮主觀能動性、起著主導作用的是受訓對象。思瑞福采用了國外互動式培訓方式進行寧波員工英語培訓，對于培訓師都經過嚴格的篩選，中教均有留學或海外背景，外教則是來英、美、加等國且持有TEFL或TESOL的任教資格證書，部分則具有很強的商務背景。
2、課程：要專科而非全科 ：
國內普遍的企業英語培訓課程共性有余、個性不足，課程設計對所有的企業都適用，操作性、針對性很差，讓受訓對象有隔靴搔癢之感。其實，企業跟企業在管理上雖然有共同點，但又各有特殊性，要求課程設計是專科而非全科。所以，思瑞福就不同的行業特性和企業需要設置寧波企業英語培訓課程，把矛盾的普遍性和特殊性有機地統一、整合起來，在對參與寧波員工英語培訓的對象、該企業經營管理的現狀進行深入細致的了解、分析的基礎上，設計出個性化的課程，并對寧波企業英語培訓效果進行科學的評估、跟蹤，不斷完善設計，事半功倍。
企業英語培訓是一項系統工程而非一件具體工作。我們的企業必須切實轉變觀念，思瑞福幫助你們建立科學的英語培訓理念和機制，讓企業英語培訓真正發揮應有的作用。