隨這社會的發展，高新技術不斷更新，有線通信的市場不斷減少，3G無線通信越來越受歡迎。
     3G發牌一年多來，各大運營商的3G服務紛紛上馬，推動市場需求熱度不斷升溫。但有關專家也指出，鑒于我國3G人才的培養相對較晚，人才門檻高，培養周期較長，造成了我國3G人才奇缺。據工信部人才交流中心預計，3G進入大規模建設階段后，按目前的培養速度，3G人才需求缺口將達百萬。從當前通信業的發展趨勢來看，3G的普及和4G的前期研發都將對通信技術人才的需求提供更大空間。
     一般作為3G工程師，起始月收入均在3000~5000，隨著工程師的經歷不斷增加，能力不斷提升后，薪資快速提升，一年后，3G工程師的月收入在6000~8000。通信企業均為員工提供良好的工作環境、而且很多通信企業為了留住人才，每年為員工提供1~2次探親假。

    武漢銘瑜通信主要從事3G通信培訓。培訓周期有1個月，3個月，6個月，12個月。5個月以上培訓包就業，月薪2000以上，不就業退費，入學簽就業合同。每月定期開班。培訓模式為一個月的理論加剩下幾個月的實踐，全部有華為經理帶隊輔導。實踐期間包住，車費報銷，表現好還有補貼，每個月1000到1500左右。