【培訓科目】色彩顧問/色彩搭配師全科班

【培訓時間】共125課時，周一至周五 9：30～16：30

【學費】6000元（優惠）
 

資格認證：凡此課程學習畢業的學員，均有資格獲得CIP國際職業認證管理協會頒發的 “CIP國際色彩顧問資格認證書”。
 

適宜對象：
就業型：要從事美麗時尚行業，要在21世紀找份*發展潛力工作的各類人群。
提升型：形象設計師、平面設計師、網頁設計師、居室設計師、發型設計師、化妝師、美容師等需要??色彩技術和運用能力提升的設計人員。企業公司老總、經理人、外企職員、、公關、外交人員、人力資源、培訓部、演藝界人士、特、等所有要通過形象來改變生活，改變事業命運的人群。
創業型：要創辦色彩工作室，或將色彩運用到其它行業領域的創業人群。

就業方向：
1.30%開辦了自己的色彩工作室
2.30%掌握理論技術以后，自己的企業項目嫁接，增加新的盈利項目。
3.40%職業形象咨詢顧問色彩顧問、個人扮靚、相關行業技術提升、形象咨詢顧問、化妝講師、彩妝講師、色彩工作室、包裝設計、室內裝飾、陳列師、女子俱樂部、 時尚媒體、廣告設計、動畫設計、化妝品公司、攝影工作室、各大電視、娛樂演出公司、服裝公司、服裝零售店。

授課大綱：

*天
1. a、色彩行業介紹 b、色彩的起源
2. a、光與色 b眼睛的作用 c、看到色彩的原理
d、色彩的分類
3. a、色彩的混合 b、加法混色 c、繼時加法混色
d、并置加法混色 e、減法混色
4. a、色彩體系 b、色彩三屬色
5. a、色調群 b、色調坐標

第二天
1. a、殘像補色 b、色彩的六種對比
2. a、色彩的現象 b、色彩的面積效果
3. a、色彩的識別性 b、色彩的誘目性 c、色彩的冷暖
4. a、紅色、橙色、黃色的聯想 b、綠色、藍色、紫色的聯想
c、白色、黑色、灰色的聯想
5. a、色彩心理學 b、流行與流行色

第三天
1. 以色相為基礎的配色
2. 以色調為基礎的配色
3. 以明度或純度的配色
4. a、兩色配色 b、單色技法 c、改變面積 d、節奏配色
5. a、點綴配色 b、漸變配色 c、支配配色
d、三角、四角配色 e、反自然配色

第四天
a、色彩理論的起源與運用 b、PIA個人形象規律與分析系統 c、PCA系統定義 d、視覺平衡原理
1. a、人體色三元素 b、皮膚的冷暖特征 c、色彩的冷暖特征 d、診斷前的四要素
2. a、四季分類與特征 b、女性面部特征
3. a、診斷工具介紹與運用（包括診斷報告、口袋書和色本） b、四季色彩圖講解
4. a、診斷流程介紹于實操 b、診斷測試要求

第五、六天
1. 對所學類容進行全面考核
2. a、模特診斷、實操 b、填寫診斷報告并寫出結論
3. a、進行對模特結論的解說 b、春季型人的配飾用色 c、春季型人的四季用色及口袋書的講解
4. a、模特診斷、實操 b、填寫診斷報告并寫出結論
5. a、進行對模特結論的解說 b、夏季型人的配飾用色 c、夏季型人的四季用色及口袋書的講解

第七天
1. 對色彩技術理論進行全面的復習考核
2. a、模特診斷、實操 b、填寫診斷報告并寫出結論
3. a、進行對模特結論的解說 b、秋季型人的配飾用色 c、秋季型人的四季用色及口袋書的講解
4. a、模特診斷、實操 b、填寫診斷報告并寫出結論
5. a、進行對模特結論的解說 b、冬季型人的配飾用色 c、冬季型人的四季用色及口袋書的講解

第八天
1. a、進行個人10分鐘診斷報告和口袋書的講解
b、點評及評分（發揚長處、杜絕缺點）
2. 繼續*課時內容直到完成
3. 進行技術診斷考核（女性診斷）（包括診斷前的講解及診斷后的資料分析）
4. 進行技術診斷考核（女性診斷）（包括診斷前的講解及診斷后的資料分析）
5. 進行技術診斷考核（女性診斷）（包括診斷前的講解及診斷后的資料分析）

第九、十天
1. a、男性的人體色特征 b、男性整體印象及用色規律 c、男性四季用色
2. a、男性個人色彩診斷流程 b、男性四季型人TPO著裝用色
3. a、模特診斷、實操 b、填寫診斷報告并寫出結論
4. 進行對模特結論的解說
5. a、模特診斷、實操 b、填寫診斷報告并寫出結論

第十一天
1. 進行對模特的結論解說
2. 進行男性的基礎內容及男性的技術回顧
3. 考核其一（專業工具的名稱）
4. 考核其二（專業工具的動作）
5. 考核其三（筆試、9天中的內容）
個人款式風格診斷技術

第十二天
1. a、認識風格概念 b、物體造型三要素
2. a、色彩、形狀、量感形成風格象限； b、十二種物體風格概況 c、與風格相關的行業
3. a、型的三要素 b、服裝款式基本組成要素
c、配飾基本要素
4. a、認識人體型特征 b、女士八大風格分類
c、八大風格形容詞
5. a、風格診斷方法介紹 b、風格診斷流程詳介
c、學習辨認款式風格診斷布及領型工具

第十三天
1. a、考核風格相關知識 b、戲劇型人風格特征 c、戲劇型人服裝特征
2. a、自然型人特征 b、自然型服裝特征
3. a、古典型人特征 b、古典型人服裝特征
4. a、優雅型人特征 b、優雅型人服裝特征
5. a、浪漫型人特征 b、浪漫型人服裝特征

第十四天
1. a、前衛型人特征 b、前衛型人服裝特征
2. a、前衛少女型人特征 b、前衛少女型人服裝特征
3. a、前衛少年型人特征 b、前衛少年型人服裝特征 c、前衛少年型俊秀型與睿智型的區別
4. a、模特觀察及判斷 b、自己判斷直曲和量感
5. a、針對學員的直曲和量感進行分析
b、學習觀察輪廓與量感 c、強化風格診斷流程步驟

第十五、十六天
1. a、檢查形容詞及模特觀察 b、服飾及配飾圖片檢查
2. a、進行模特觀察并做出診斷報告 b、討論模特特征并分析結果
3. a、模特2號風格診斷 b、分析并討論模特特征
4. a、模特3號風格診斷 b、分析并討論特征
5. 綜合分析、針對學員診斷過程出現問題進行指導分析

第十七天
1. a、男士風格介紹 b、男士型特征 c、男士風格形容詞介紹
2. a、戲劇型人風格特征 b、服裝特征
3. a、古典型人風格特征 b、古典型人服裝特征 c、觀察模特并分析
4. a、自然型人風格特征 b、自然型服裝特征
5. a、浪漫型人風格特征 b、浪漫型人服裝特征

第十八、十九天
1. a、新銳前衛和陽光前衛的型特征 b、服裝特征
c、新銳前衛和陽光前衛的區別
2. a、女士TPO場合著重常識 b、男士TPO場合著重常識
3. a、利用服飾彌補體形 b、發型與臉型的關系
4. 對女模特進行款式風格診斷
5. 對男模特進行款式風格診斷

第二十天
1. a、服裝色彩圖片欣賞分析 b、服裝色彩冷暖辨認
2. a、服裝色彩四季辨認 b、服裝色彩對比照拍攝
3. a、服裝款式圖片欣賞分析； b、服裝款式風格辨認；c、服裝款式正確與錯誤穿著對比
4. a、結合色彩與款式的服裝搭配拍照； b、適合與不適合服裝對比
5. 綜合考核 TPO化妝規律

第二十一天
1. 化妝歷程/定義/作用/分類/特點/TPO
2. 骨骼的認識、面部輪廓分析、皮膚的分類
3. 化妝工具、化妝品的運用和保養、化妝步驟
4. 眉毛/唇/鼻的標準化、眼型分類及修飾技法、七大臉型
5. 色彩與化妝、化妝與款式風格、演示日妝

第二十二天
1. 休閑妝定義、休閑妝的色彩特征及季型分析、分享作品
2. 休閑妝與款式風格、休閑妝所用彩妝產品及解析
3. 演示休閑妝、手法考核
4. 實操休閑妝、講解妝面定型報告
5. 實操休閑妝
 

第二十三天
1. 約會妝定義、約會的色彩特征及季型分析、分享作品
2. 約會妝與款式風格、約會妝所用彩妝產品及解析
3. 演示約會妝、手法考核
4. 實操約會妝、講解妝面定型報告
5. 實操約會妝

第二十四天
1. 工作妝定義、工作的色彩特征及季型分析、分享作品
2. 工作妝與款式風格、工作妝所用彩妝產品及解析
3. 演示工作妝、手法考核
4. 實操工作妝、講解妝面定型報告
5. 實操工作妝

第二十五天
1、宴會妝定義、宴會的色彩特征及季型分析、分享作品、
2、宴會妝與款式風格、宴會妝所用彩妝產品及解析
3、演示宴會妝、手法考核
4、實操宴會妝、講解妝面定型報告
5、實操宴會妝
<商業禮儀>

第二十六天
1. 形象管理系統的核心理念
2. 儀態的塑造
3. 商務禮儀
4. 交際禮儀
<音樂電影欣賞>

第二十七天
1. 音樂文化介紹
2. 各類音樂鑒賞
3. 電影文化介紹
4. 經典電影鑒賞
<色彩顧問認證>

第二十八天
1. 色彩顧問職業規劃
2. 色彩股份職業素質與要求
3. 演講的構成
4. 演講的要素與注意事項
5. 世界*品牌的認識

第二十九、三十天
1. 世界品牌的認識與常見品牌的適合人群
2. 主題演講的演習
3. 絲巾系法
4. 絲巾系法
5. 建立客戶信任快速觀察法

第三十一天
1. 色彩顧問的后續服務、衣櫥設計、陪同購物
2. 服飾的搭配元素
3. 服飾的搭配方法：色彩、款式、比例、材質、裝飾點
4. 商場實際操作
5. 商場實際操作