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考試共分為4個等級，不同等級報考條件不一樣，了解適合自己的報考等級。
考試報名分為預報名-填報個人信息-拍電子證件照-現場審核，學校統一代報名。
二級：基礎知識+二級職業技能+文件筐。三級：基礎知識+三級職業技能。
人力資源管理統一考試，一年兩次，可根據情況選擇考試時間。
我們額外關注零基礎考生，經過多年測試和訪談，我們發現特別重要的是零基礎考生入門階段，幾乎決定了未來的學習效率。所以我們在學員備考之初，特別設置了入門導課學，為您在腦中種出一顆完整的考點樹，幫您讀懂每個定理。
人力師考試之所以難是因為難懂人力術語、人力科目下的六大模塊容易遺漏、混淆。我們滲透分析了整本考試教材。將考點過濾為容易失分、出題率高等幾類考點，再也不用從頭開始學習教材，省去大量低效學習時間。
寧波企業人力資源管理師培訓目前在國內人資領域率先納入證，已經納入證目錄；含金量，證書含金量、競爭力都越來越高每年參考人數10萬+，考試難度也越來越高；“一勞永逸”，證書考取后通用，無需年審，終身有效。
的政策扶持：據*要求，自今年起考取證書且累計繳納36個月及以上失業保險的企業職工，可申領“技能提升補貼”，可達2000元；考核依據，是企事業單位人才選拔、升職加薪、級別評定的重要考核依據。
