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《薪稅管理師》作為時代的產物,在薪酬管理的稅務合規方面發揮更專業的作用,市場中對《薪稅管理師》的需求量也將越來越大。
新政對企事業單位企業戰略、人力資源戰略、人力資本重構、薪酬架構創新將提出極高的要求。
企業急需既掌握人力資源管理基礎知識及稅務基礎知識,又能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計的人才。
成都薪稅師二級培訓班報名條件
具有本科畢業及以上學歷,取得人力資源管理師一級滿5年,并在人力資源總監崗位連續從事相關工作滿3年
有本科畢業及以上學歷,已取得國際注冊會計師(稅務師、財務經理)綜合能力等級考試高級證書
具有本科畢業及以上學歷,取得注冊會計師、稅務師、高級會計師、ACCA、AICPA滿5年
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直播+錄播+作業打卡,支持錄播反復學習,項目式、小組PK式多學習模式。
課前準備、課前復習、課程引入、課程講解、課程總結、課后測驗、課后作業。
注重實踐能力的培訓,演練多個企業級真實項目,切實提高學員的職場競爭力。
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