沈陽睿道Java大數(shù)據(jù)培訓(xùn)班

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點(diǎn)

據(jù)職業(yè)社交平臺linkedIn發(fā)布的《2016年互聯(lián)網(wǎng)熱職位人才報告》顯示,研發(fā)工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、人力資源、市場營銷、運(yùn)營和數(shù)據(jù)分析是當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)需求旺盛的六類人才職位。其中研發(fā)工程師需求量大,而數(shù)據(jù)分析人才為稀缺。

第二點(diǎn)

報告表明,數(shù)據(jù)分析人才的供給指數(shù)低,僅為0.05,屬于高度稀缺。數(shù)據(jù)分析人才跳槽速度也快,平均跳槽速度為19.8個月。根據(jù)商業(yè)聯(lián)合會數(shù)據(jù)分析專業(yè)委員會統(tǒng)計,未來基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)分析人才缺口將達(dá)到1400萬,而在BAT企業(yè)招聘的職位里,60%以上都在招大數(shù)據(jù)人才。

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從事非 IT 類工作者
特點(diǎn):不滿意目前的待遇、職業(yè)前景,想轉(zhuǎn)行從事 IT 行業(yè)。
聯(lián)系我們
應(yīng)屆及往屆生
特點(diǎn):對未來發(fā)展比較迷茫,對自身定位缺乏有效指導(dǎo),渴望自身突破。
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從事 IT 基礎(chǔ)開發(fā)工作者
特點(diǎn):技術(shù)含量低,做的事情雜,未來提升空間小,期待改變現(xiàn)狀,提升待遇空間。
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從事 IT 管理、銷售工作者
特點(diǎn):技術(shù)不精,只停留在了解層面,在提供技術(shù)方案時,存在致命短板。