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培訓特色
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20%時間進行*報酬和福利管理知識分享，40%時間進行報酬和福利管理專家級技能培養，40%時間為實操經驗養成和工作模擬訓練。
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培訓日期
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共二天
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培訓地點
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企業內訓在企業內部培訓室/公開課在Goodcareer 人力資源管理專家培訓中心
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培訓時間
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按企業要求雙方協商決定
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培訓費用
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企業內訓：每班人民幣32,000元/班.天；公開課：人民幣3,800元/人.2天。含Goodcareer 人力資源專家團開發的培訓教材1套、培訓費和《企業人力資源管理八大核心技能勝任力》證書費。
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培訓課程安排
(此課程大綱是標準模塊,具體課題可根據企業的實際需求做針對性的設計)
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*天
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上午
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下午
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創造高績效的工作體系
—案例研討
—員工離職與工作設計
—工作要素與員工工作滿意度
—工作核心要素設計
—工作豐富化設計實踐
—成功經驗分享
—工作模擬
—Q&A
組織與授權
—案例研討
—組織任務分解
—工作效率與工作流程
—授權技巧
—成功經驗分享
—經驗性練習
—Q&A
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有效面試甄選技巧
—成功經驗分享
—設計有效的面試問題
—有效的面談安排
—面談技巧
—甄選決策
—工作模擬訓練
—案例研討
—Q&A
員工崗前引導訓練和職業發展管理
—案例研討
—使新進員工進入工作角色
—提高新進員工的歸宿感
—把員工的發展和公司的發展匹配起來
—成功經驗分享
—經驗性練習
—Q&A
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第二天
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上午
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下午
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目標設定和目標管理
—目標管理實踐經驗分享
—目標與標準
—目標設定技巧
—目標執行技巧
—工作模擬
—案例研討
—Q&A
績效面談和績效改進
—案例研討/實踐經驗分享
—有效的績效面談技巧
—績效反饋與績效改進計劃
—績效面談工作模擬
—經驗性練習
—案例分享
—Q&A
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激勵與員工滿意度管理
—成功經驗分享
—管理與激勵
—領導技巧
—員工參與
—提高員工的滿意度
—經驗性練習
—Q&A
員工獎懲與員工關系管理
—案例研討
—獎勵與激勵
—員工申訴管理
—營造輕松愉快的工作環境
—經驗性練習
—Q&A
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首席培訓導師
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陳建志導師（Depew Chen），資深實戰型人力資源管理、培訓和咨詢專家。EMBA學歷，20年大型外資、合資、港資、臺資、日資、國營和民營企業人力資源經理以上職位工作經歷；8年專注于人力資源培訓和人力資源項目服務經驗。曾任職的外資企業包括：德士活集團、嘉華集團、晶苑集團、臺明股份有限公司等；曾任亞加達國際商務教育培訓中心人力資源培訓導師。現任新世紀人力資源管理學會（純學術性非牟利專業團體）會長；*培訓品牌：職業經理人—人力資源管理勝任力特訓營（CPM-HR）、人力資源專家勝任力特訓營（PHR）及企業中高層管理人員管理技能（MHR）系列培訓課程首席設計師和首席培訓導師；才博培訓品牌—實戰型人力資源管理系列培訓課程首席培訓導師；美國認證協會（ACI）授權導師，美國認證協會（ACI）國際注冊人力資源管理系列認證廣州區首席培訓導師……
陳建志先生長期專注于人力資源管理理論的研究和應用實踐，以20年的人力資源管理實戰經驗和8年的人力資源培訓和項目服務經驗同國際現代人力資源管理理論和實踐相結合，創立了以人力資源管理勝任力（KCI—HRM）為訓練目標的實戰型人力資源培訓課程系列，成為一名*的實戰型人力資源管理專家、人力資源培訓專家、人力資源項目服務專家和領先的人力資源課題研究者。。。。。。
想了解曾接受過陳導師培訓和服務的學員或企業的反饋信息請登陸才博公司網站首頁相應欄目了解；如要親自與陳導師的學員溝通了解，請與才博公司人力資源管理勝任力服務部聯系。
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