“人力資源管理師”
培訓(xùn)考證培訓(xùn)班招生簡(jiǎn)章
當(dāng)前企業(yè)最需要的是什么？—是人才！
企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本的黑洞是什么？—是用人成本！
最讓企業(yè)頭痛的又是什么？—是人才的流失！
如何解決企業(yè)最緊缺的問(wèn)題，如何降低企業(yè)用人成本的黑洞，如何幫助老總們解決21世紀(jì)競(jìng)爭(zhēng)的核心——人才的競(jìng)爭(zhēng)，幫助企業(yè)不斷的發(fā)展壯大？這就是人力資源管理師的職責(zé)。人力資源管理師是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的離不開(kāi)的參謀與心腹，是參與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策與經(jīng)營(yíng)的專家，是關(guān)系到企業(yè)生死存亡的黃金崗位……各大企業(yè)都非常重視人力資源管理師,有的開(kāi)出了30萬(wàn)年薪招聘優(yōu)秀的人力資源管理師。
一、培訓(xùn)目標(biāo)：
培養(yǎng)正規(guī)專業(yè)的人力資源管理人才，幫助人力資源管理從業(yè)人員系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的論水平、專業(yè)素質(zhì)和能力技巧，全面熟悉和掌握鑒定考試的標(biāo)準(zhǔn)和要求，提高人力資源管理人員鑒定考試通過(guò)率。
二、培訓(xùn)內(nèi)容：
人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、考核與評(píng)價(jià)、薪酬福利制度、勞動(dòng)關(guān)系管理等職業(yè)功能領(lǐng)域。
三、授課老師
由“名校”人力資源教授和“名企”人力資源在職專業(yè)人士擔(dān)綱主講
四、報(bào)名條件
※助理企業(yè)人力資源管理師：
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（3）取得專科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
（4）取得本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（5）取得本科學(xué)歷證書(shū)后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
（6）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。
※企業(yè)人力資源管理師：
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
（2）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（3）取得本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（4）具有本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（5）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
該證通用、不需年審、優(yōu)先工種、終生有效
五、培訓(xùn)費(fèi)用
人力資源管理師：￥2680元；助理人力資源管理師：￥1510元
（注：以上費(fèi)用包括：培訓(xùn)費(fèi)、鑒定費(fèi)、考試費(fèi)、教材費(fèi)及資料費(fèi)等）
六、報(bào)名資料
1）學(xué)歷證書(shū)、身份證復(fù)印件各1張; 2）交大1寸黑白正面免冠近照四張; 3）申報(bào)表、工作證明各一張。
