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內訓的效果取決于如何做內訓
內訓要有針對性,要解決企業的問題,不能為學習而學習,為培訓而培訓。
內訓要實用,不能只是老師上課帶來一時的熱鬧和激情,而是要有持續的效果。
內訓要系統,閑的時候要做,忙的時候也要做,不能想到哪做到哪,不能想起來做,想不起來不做。
內訓要管理,要事前做需求調查,培訓中關注效果,也要事后追蹤培訓的結果。
希望道豐企業管理團隊在以下幾個方面用專業的工作幫助您打造您自己企業的內訓系統:
●內訓需求調查
●內訓體系的設計
●適合外包課程的提供
各類管理培訓項目,涉及了對企事業高、中基三層縱向式的管理培訓,深入企事業設置了投資、經營、人力資源、生產定理、營銷市場、倉儲物流、財務等橫向的管理課題。
部分課程索引
班組長提升系列課程
班組長之自我成長與提升 班組長之現場管理
班組長實戰訓練 杰出班組長的八項技能
如何成為一名優秀的班組長 班組長之團隊管理
綜合管理系列課程
中、高層管理班干部管理技能訓練 卓越執行力——提高企業核心競爭力
企業領導力培訓 領導藝術
高效團隊建設 有效授權技巧
職責管理 職場心理調整與情緒壓力管理
項目管理 會議管理
從技術人員走向管理 打造高績效團隊
高效管理與成功人生 解決問題的工具和技巧
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