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聯合數萬優秀培訓師和培訓機構,給企業提供有針對性的、互動的、積聚人脈的管理培訓服務。
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內訓的效果取決于如何做內訓
內訓要有針對性,要解決企業的問題,不能為學習而學習,為培訓而培訓。
內訓要實用,不能只是老師上課帶來一時的熱鬧和激情,而是要有持續的效果。
內訓要系統,閑的時候要做,忙的時候也要做,不能想到哪做到哪,不能想起來做,想不起來不做。
內訓要管理,要事前做需求調查,培訓中關注效果,也要事后追蹤培訓的結果。
希望道豐企業管理團隊在以下幾個方面用專業的工作幫助您打造您自己企業的內訓系統:
●內訓需求調查
●內訓體系的設計
●適合外包課程的提供
各類管理培訓項目,涉及了對企事業高、中基三層縱向式的管理培訓,深入企事業設置了投資、經營、人力資源、生產定理、營銷市場、倉儲物流、財務等橫向的管理課題。
部分課程索引
個人能力提升系列
時間管理與工作效率提升 管理能力提升
成功的自我管理 態度——你最寶貴的財產
企業員工基礎素質系統訓練 六頂思考帽——創新思維的頂級訓練
職業形象塑造 積極心態營造
問題分析與解決 學會聆聽與主動溝通
全腦風暴——創造性解決問題
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