河北諾亞人力資源開發(fā)有限公司順應時代發(fā)展，為協(xié)助企業(yè)和個人自我完善與成長開設各種人力資源管理實務、認證及其他培訓課程。人力資源管理人員經過職業(yè)培訓，提高職業(yè)能力，取得證書將有助于其邁入職業(yè)生涯新臺階，可作為用人單位錄用、考核、晉升、職稱評審的重要依據。諾亞培訓憑借多年以來的培訓經驗，強大的師資隊伍，確保培訓品質，每期培訓班的通過率平均為90%。

一、培訓對象：

（1）在企業(yè)內從事行政、人力資源管理的工作人員；

（2）在企業(yè)其它崗位，希望從事人力資源管理工作的人員；

（3）大中專院校內準備尋求第二專業(yè)和技能的學生；

（4） 社會中其他愛好人力資源管理的人員。

二、培訓內容：

    使用勞動和社會保障部制定的人力資源管理師《職業(yè)標準》和《培訓教程》，系統(tǒng)講授人力資源管理師工作的理論與技能。內容主要包括：

職業(yè)道德，勞動法與勞動保障政策、人力資源管理、勞動經濟學、統(tǒng)計學等基礎知識，以及人力資源規(guī)劃，招聘與配置，培訓與開發(fā)，考核與評價，薪酬福利管理，勞動關系管理。

三、鑒定方式：

    分為理論知識考試和專業(yè)能力考核，全部為閉卷考試，兩項成績均在60分以上的考生，可獲得三級證書。二級以上還需進行綜合評審，綜合評審采取論文答辯或書面答辯方式，實行百分制，成績達到60分以上者為合格。理論知識、專業(yè)技能、綜合評審三門均及格的考生，可獲得二級證書。