H3C泰聯班定向人才培訓
2011年6月合肥龍旭網絡技術有限公司（江西分公司）與杭州泰聯科技有限公司簽訂“泰聯班”定向人才合作協議。當前高校畢業生面臨嚴峻的就業形式，需要整合各方面資源，通過培訓機構與企業的訂單式合作，切實加強生的職業技能和實踐經驗，有效地促進生就業工作。龍旭將整合自身的豐富資源，與企業進行深切的合作，將優質的企業案例資源和高等學校教育有效結合，為在學生提供“網絡技術人才實訓”，融合企業認證標準體系與職業化素質要求，共同培養和提升相關專業畢業生的職業技能水平和就業能力。
培養目標：H3C 認證路由交換網絡高級工程師（H3CSE-Routing & Switching）
培訓周期：3個月左右
培訓對象：通信、電子信息、計算機、網絡工程、等相關理工科，本、專科學歷。
培訓人數：10人
培訓地點：合肥龍旭網絡技術有限公司（江西分公司）
就業工資：試用期底薪3000+五險一金+通訊補貼+餐補+住宿
H3C泰聯班暨人才選拔流程：
1， 初選：經過合肥龍旭網絡技術公司（江西分公司）人才培訓基地的初選和基本技能測試，進入面試。
2， 面試：測試基本職業素質，再進行考察、學習。
3， 培訓： H3C 認證路由交換網絡高級工程師
4， 錄用：合格者錄用到企業正式工作，簽定勞動合同。
就業企業介紹：
杭州泰聯科技有限公司成立于2003年，是一家專注于從事信息化建設高科技企業，獨立開發了**影響力的IT服務中心——天下維工，建立了中小企業服務平臺——商務旗艦，公司為打造國內*個短信門戶網站建設，獨立自主研發新的產品，于2009年底組建了研發中心，專門從事通信行業的軟硬件設備研發，截止于2009年底公司完成銷售額近億。始終以“客戶滿意度*”為經營理念，堅持與客戶共贏；立足浙江，面向的通信行業的客戶提供銷售和服務。
“誠信、敬業、發展、創新”是公司的用人理念，公司始終堅持與員工共同發展，鼓勵員工獻計獻策，強化學習型企業文化建設，用創新的方法，整合業內有效資源，用3—5年時間打造國內一流的企業信息化建設服務平臺。
