高峰體驗式培訓場地常規課程——《新人融入課程》
課程理念：
本課程根據社招員工的在新平臺中適應與融入的特征，針對性提高社招新員工對新組織的融入度與歸屬感，從而間接提高他們的效率轉化率和服務年限；公司每年都要有新鮮血液輸入，如何讓新員工迅速融入企業，與企業建立信任感，這是每個企業都會面臨的問題。新人課程著眼于此，通過精心設計的項目，來打破新員工心里堅冰，讓員工建立企業歸屬感，便于順利適應角色，進入工作狀態。
組織收益：
1、減少新員工的啟動成本；
2、減少新員工的焦慮程度，削減其對新的工作環境和其它同事的緊張感；
3、降低新員工在試用期內的離職率；
4、縮短對新員工的培訓時間；
5、讓新員工在剛進入企業就贏在起跑線上；
6、在短時間內讓新員工快速進入角色、融入企業，使其感到受尊重、被關注，形成員工的歸屬感，對個人在企業中的職業發展充滿信心；
適合群體：新進員工、新老員工更替等，課程時間1-2天不等；
