人力資源崗位實訓班招生簡章

培訓＝經驗＝就業

【項目背景】

      人力資源是一個朝陽職業（SUNRISING CAREER），是一個永不過時的職業，據統計數字，蘇州目前有近40萬家企業(不含下轄縣級市：昆山、吳江、太倉、常熟、張家港)，每個企業起碼需要兩名人力資源從業者，蘇州市區目前起碼需要80萬名人力資源從業者，可目前蘇州市場上能夠勝任人力資源管理工作的，且熟悉法律法規、熟悉社保申報流程，熟悉企業內部人事行政管理流程，突發勞動糾紛能夠應對自如的人力資源從業者極缺，只有區區不到8000人。

【課程對象】

★人力資源專業在校生（大一至大四）

★有意向做人事工作而不知具體工作流程；

★面試人事工作時卻回答不出工作內容； 

★無法提升自己的人事管理能力；

  ★取得人力資源管理師證書而無實際操作和工作經驗；

【課程目標】

◆人資實際技能操作培訓，讓初入人事職場的你面試、工作得心應手

◆全面了解人力資源管理主要工作和常見問題；
◆初步掌握人力資源管理的主要工作流程與基本操作方法；  
◆重點提升人力資源管理的實務操作能力；
◆掌握實際應用中的薪酬設計、績效考核、招聘面試、培訓管理    

方法及技巧與應用

◆通過培訓能基本勝任企業人力資源基層工作（HR助理/專員）

【課程內容】

▲     蘇州辦理社保公積金實務操作流程 （準備哪些資料、蓋哪些公章、辦理流程如何）

▲     蘇州新員工入職流程（試用轉正、如何簽合同、離職手續辦理、常用表格怎么填）

▲     蘇州人事行政工作流程（勞動爭議處理程序、績效考核、薪資結算）

▲     如何制定公司月/季/年度培訓計劃和培訓預算，培訓方案和預算方案寫作方法

【課程重點】

★公司人力資源*日常工作及具體問題分析解決

★辦理招用人員登記備案及退工備案登記手續。

★入職，試用，轉正，員工簽訂勞動合同，辦理勞動關系手冊

★公積金，基本醫療保險，離職，退保，失業金繳納/領取

★工傷認定，等一系列勞動關系及爭議處

★蘇州當地勞動法規進行人事工作分析和突發事故應對處理；
★員工激勵基本原理和薪酬體系的基本原則及架構；

【課程時間】：2天  

【開班時間】：每月定期開班  

【課程特色】

★ 培訓＝經驗――培訓結束，學員能直接勝任人事崗位各模塊工作，能立即上手

★ 直擊就業―――零基礎、零起點快速職業入門，成為能獨立辦事的合格人事人才

★ 師資力量―――資深人力資源總監、人事經理授課，一切以企業需求為教學重點

★ 全真模擬―――課程采用互動教學，角色扮演，學員在真實環境進行實務模擬

★ 專業實用------模擬演練，實景呈現，實操技能提升訓練

【報名地點】干將東路857號瑞基大廈B座216室