一、企業人力資源管理師職業介紹：

人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。自2003年開始，在范圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證，該職業已被列為實行就業準入制度的職業，規定從業人員必須持證上崗。

二、企業人力資源管理師職業等級：

按照職業標準分為人力資源管理員（四級）、助理人力資源管理師（三級）、人力資源管理師（二級）、高級人力資源師（一級）。

三、企業人力資源管理師報考條件：

人力資源管理師（二級）

（1）連續從事本職業工作13年以上。

（2）取得本職業三級企業人力資源管理師證書后，連續從事本職業工作5年以上。

（3）取得專科學歷證書后，連續從事本職業工作7年以上。

（4）取得本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。

（5）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。

四、企業人力資源管理師報名材料：

1、一寸彩色照片3張，或提供電子版照片；

2、身份證復印件、畢業證(或學生證)復印件各1份，或提供電子版資料；

3、填寫江西晨輝學校印制的鑒定申報表一份或電子版填好后網上傳送；

4、一級、二級另需開具相關工作證明原件1份(要求有單位公章)；

5、一級二級學員考試后，另需提交3000字以上的論文一篇，格式按統一標準，并用A4紙打印。

五、企業人力資源管理師報名考試時間：

江西地區企業人力資源管理師嚴格遵照統一鑒定時間每年5月和11月考試，具體考試時間或者如果有變動請以江西省職業技能鑒定指導中心公布為準。（每年2次考試）報名時間：為每次考試前一個半月報名截止。

六、企業人力資源管理師鑒定方式：

本職業鑒定分為理論知識考試和技能操作考核兩部分。理論知識考試采用閉卷筆試或上機考試的方式；技能操作考核采用上機操作、方案設計、答辯等方式，由3~5名考評員組成考評小組，根據考生實際操作結果和綜合表現，參照統一標準評定得分。兩項鑒定均采用百分制，成績皆達60分及以上者為合格。

七、企業人力資源管理師成績查詢：

人力資源管理師培訓及考試合格后，一般約為3-4個月左右取得人力資源管理師證書。人力資源管理師成績查詢統一網站為江西省工作網或工作網統一查詢。證書通用。

八、晨輝教育機構簡介：

南昌晨輝教育培訓中心是一家從事教育咨詢、各類資格考試，培訓服務，學歷教育，職稱評審等權威教育機構。中心通過建立、DM廣告為核心的信息化渠道和城市連鎖為核心的傳統服務渠道，形成具有獨特競爭優勢的教育業運作模式，業務遍布各地區大中專院校及教育機構，具有1支優秀高效的招生團體以及科學的考核與激勵機制，我校致力于成功的人才選拔和隊伍建設，已經逐步成為江西乃至培訓行業的一顆璀璨的新星。

九、企業人力資源管理師保障計劃：

長期以來我校晨輝教育企業人力資源管理師考試的學員一次性通過率一直領先于及其它同行培訓學校水平。為此我們仍然在努力，幫助個人學員及單位企業人員用少量的學習時間而能順利通過考試。在我校報考人力資源管理師的學員統一發放人力資源管理師教材+人力資源管理師輔導資料+人力資源管理師模擬試題＝人力資源管理師證書保障通過無憂，我校晨輝教育學校承諾個別未過的學員可退費，或免費安排下次補考！