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[人力資源管理師職業簡介] 人力資源管理人員是指從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。從業人員必須具備較強的人際溝通能力,能夠協調企業內各種關系,善于解決問題。 [職業前景] 我國大多數企業目前的人力資源管理工作大多還處于比較低層次的人事行政管理階段,所以,引進國際先進人力資源管理理論與技術方法,開展統一的人力資源管理人員認證,建立專業化、職業化的人力資源管理人員隊伍勢在必行。因此,無論是已在崗位的人力資源管理人員還是人力資源專業的生以及想從事 這一工作的人員,擁有一張人力資源管理人員資格證書是當務之急。 [招生對象] 企業董事長、總經理等高級管理人員;公司人力資源部(人事、勞動、行政部、研發部)總監/經理;企業中層管理人員、項目經理、技術*主管;企業薪酬福利、績效管理的專業人員;研發骨干、項目組核心成員;公司法律部、工會工作人員;各級勞動行政*中負責勞動關系立法、執法工作的官員;各級勞動爭議仲裁委員會仲裁員,律師事務所律師;有志于成為勞動關系管理專業人才的人士;中高級職業經理人,管理相關專業的第7、8學年的學生等。 [教材與課程] 教材:選擇由人力資源和社會保障部統一組織專家編寫的專門教材。 課程:按照人力資源和社會保障部統一規定咨詢員的培訓課程分為理論知識和操作技能兩大部分。 課程內容:人力資源基礎知識、新勞動法深度解析、人力6大專業模塊、人力論文指導課程、考前串講、實戰模擬演練模塊、考前全真模擬模塊、名師精準壓題串講、考試突破課程 [紅葉培訓的優勢] 1、師資雄厚:擁有豐富的實踐及教學經驗,深厚的現代理論造詣的國內專家和資身教授授課。 2、教學方式:理論與實例、互動相結合,合理排課模擬講學與考題點析并進。 3、循環聽課:所有交費學員均享受免費循環聽課權力。 4、通過率高:已成功舉辦各項認證培訓30幾期,實現87%通過率(大連*)。 5、學以至用:注重素質與技能的培養,確保學員實現快速掌握技能。 6、星級環境:空調教室,多媒體教學 7、權威證書:人力資源和和社會保障部(原勞動部) [班型設置] VIP*:業界高端班型 通過保障* 紅葉*方法,由紅葉著名的實戰派老師聯決講授,通過率一直遙遙領先,適合沒有時間,又想一次考試通過的人,這個班型是紅葉優等畢業生的匯集地。 金牌面授班:名師品質不變 超低震撼價 網絡精品班:精品網絡課程外加紅葉金牌講師考前*通過秘籍傳授。 [報名材料] 1、身份證、學歷證書復印件各1張。 2、照片:一寸近期免冠照片1張 3、近期免冠兩寸白底彩照2張 大連人力資源培訓學校詳情
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