深圳商祺企業(yè)管理培訓學校人力資源管理師課程培訓

人力資源管理是在經(jīng)濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標實現(xiàn)與成員發(fā)展的*化。就是預測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進行有效組織、考核績效支付報酬并進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發(fā)以便實現(xiàn)*組織績效的全過程。

課程設置：人力資源管理概論職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃績效管理人員素質測評理論與方法薪酬管理人力資源開發(fā)與管理勞動關系學等

培養(yǎng)目標：人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業(yè)單位及*從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理*高級專門人才。

就業(yè)方向：主要就是負責企業(yè)人員的招聘、培訓、績效考核、薪酬管理、勞動關系等。

課程設置：人力資源管理概論職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃績效管理人員素質測評理論與方法薪酬管理人力資源開發(fā)與管理勞動關系學等

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