現(xiàn)在很多畢業(yè)生都找不到適合自己的工作，不是因?yàn)閷?duì)工作技能沒(méi)有把握，就是
因?yàn)閷W(xué)習(xí)了太多的理論知識(shí)，從而忽略了實(shí)際操作，很多都不符合企業(yè)的用人要求。
但也就因?yàn)檫@個(gè)現(xiàn)在形形色色的各種培訓(xùn)學(xué)校都有，所以我們?cè)谶x擇就業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的
時(shí)候一定要看清楚。
   為了提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，求職者更為注重對(duì)自身綜合素質(zhì)及實(shí)際操作技能的培養(yǎng)，而
參加IT培訓(xùn)則是一個(gè)非常有效的途徑。當(dāng)前學(xué)歷認(rèn)證盲目熱潮已經(jīng)消落，學(xué)歷證書(shū)已
經(jīng)不能完全成為找工作的保障，所以目標(biāo)和證書(shū)必須要和就業(yè)結(jié)合起來(lái)，切忌盲目從
學(xué)。
目前，IT培訓(xùn)業(yè)普遍認(rèn)為，基于市場(chǎng)需求的培養(yǎng)模式逐漸成主流，各大IT培訓(xùn)機(jī)
構(gòu)都意識(shí)到只有“與時(shí)俱進(jìn)”，與市場(chǎng)需求同步發(fā)展，才使自身升級(jí)的有效途徑之一
。因此，如何更為有效地摸索出一條實(shí)用型的培養(yǎng)模式，如何將“專(zhuān)業(yè)”與“就業(yè)”
相結(jié)合是IT培訓(xùn)的關(guān)鍵。
新疆IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基于“專(zhuān)業(yè)”推動(dòng)“就業(yè)”的理念，邀請(qǐng)著名專(zhuān)家學(xué)者、設(shè)
計(jì)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)等會(huì)同新疆的講師共商培訓(xùn)方略，針對(duì)企業(yè)要求與 就業(yè)趨勢(shì)，
歷經(jīng)研討、切磋、精心錘煉研發(fā)全新的教學(xué)課程體系，目的是讓學(xué)員實(shí)現(xiàn)真正的高薪
就業(yè)，掌握高端技術(shù)的同時(shí)獲得高薪待遇。
在培訓(xùn)過(guò)程中實(shí)際項(xiàng)目作為教學(xué)重點(diǎn)進(jìn)行講解，讓學(xué)生體驗(yàn)真實(shí)的工作環(huán)境，感
受在工作中才有的壓力和緊迫感，確保學(xué)員學(xué)習(xí)后的投資回報(bào)，成就眾多IT精英，讓
需要工作的人成為工作需要的人。
新疆學(xué)校在培養(yǎng)學(xué)員的理念上，讓學(xué)員學(xué)到專(zhuān)業(yè)知識(shí)的同時(shí)，還注重發(fā)展學(xué)
員們自身的個(gè)性。由此，新疆經(jīng)常舉辦各種各樣的學(xué)員活動(dòng)，在豐富業(yè)余生
活的同時(shí)，也提高了他們自身的技能。
來(lái)到新華，學(xué)到了專(zhuān)業(yè)的技術(shù)技能，找到好工作，發(fā)展好事業(yè)也

不再是難題。