化妝師是個“美麗”的職業，當你走出校門的那一刻，就說明你必須獨立面對社會的挑戰，不僅要對社會做出美的奉獻，更要為自己的生存打拼，找工作難？其實也不難，當你一技在手，走到哪里都不怕，那么什么因素導致多數化妝新手找不到工作呢？我想，在薪酬方面也占一部分因素，可能公司沒有給到你想要的，果斷放棄了這個機會，其實有時候只要你掌握好談判的技巧，機會就不會這樣悄悄溜走。今天，上海薈藝化妝學校就來和家談談職場薪酬談判秘訣，新手化妝師不妨停留片刻，仔細閱讀以下哦！

一般，大家到一個公司面試的話，都會給你一份自我簡介的表格給大家填寫，或者是直接在電子文檔上面書寫，那么就有薪資要求這一欄目，這個時候，你會怎么填寫呢，可能會直接填你想要的數字吧，其實不這樣也許會有好的結果，為什么這么說？你可以在自己的簡歷上寫面議，如果你的學歷和工作目標符合工作要求，你定會得到一份工作的。

另外，當面試時面試官問你對薪水要求時，先別急著說出你的期望，要想了解你所擔任的工作職能和晉升的潛力，一旦得到這些信息后，你就大概的了解了你的薪資水平了，對公司的底線也就有個大概的了解，此時，也可以讓你展示你的專業水平而且在之后的談論中你還有余地，你可以選擇告訴他們你會認真考慮一下薪水問題的。

曾經有這樣一個求職者這樣告訴面試官：我希望我的收入復合我的學歷水平及工作經驗，我想你也會理解，我不希望我自己的薪水太高于或太低于一起工作的同事。一般面試人員可能早已確定好你的薪水范圍，因此一般避免說出具體的數額，除非對方強烈的要求，剛踏入社會，不要期望太高，從基層做起，一切的步入正軌后，你的能力是大家共睹的，當你為公司帶來業績，這時候，你的業績也將是加薪的主要因素。

以上就是上海薈藝化妝學校為大家總結的一些關于面試薪酬談判的技巧，希望對即將要離開校門踏入社會的新手們有一點的幫助，*在此預祝大家事業有成！