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想從事IT行業(yè)需要考慮的5個(gè)問題
      一、考慮收入：一個(gè)人收入，和從事的行業(yè)的利潤程度、行業(yè)的性質(zhì)以及個(gè)人才能等因素有關(guān)，就拿個(gè)別傳統(tǒng)行業(yè)和IT行業(yè)做個(gè)對(duì)比吧！您以為傳統(tǒng)行業(yè)的利潤程度有多高？最多15％，也就是說企業(yè)支出100元，只要15元的利潤，老板最多發(fā)給你1元。假如是IT行業(yè)，它的利潤至少在60％，支出100元，老板至少發(fā)給你4元，所以IT企業(yè)員工的工資就是傳統(tǒng)行業(yè)員工工資的4倍，這就是為什么，百度baidu一上市就發(fā)生上1000位百萬富豪，老板李延宏更是成為億萬富豪的起因。其次，支出分為現(xiàn)實(shí)支出和預(yù)期支出兩種。咱們不只僅要看如今能拿多少錢，還得看今后能拿多少錢，對(duì)吧？比方，2份任務(wù)一份2000，一份1500，你會(huì)抉擇那份任務(wù)？好，如今再加一個(gè)條件：1500的每年增添40％—100％，而2000的任務(wù)，每年的薪金增添為1％，如今讓你來選會(huì)先那份任務(wù)？ 您如今所從事的任務(wù)，考慮一下有多少技巧含量，為什么中醫(yī)醫(yī)師、律師越老越值錢呢？由于他們從事的任務(wù)技巧含量高，如今的任務(wù)能夠做到老，所以價(jià)值越來越大。
     二、考慮發(fā)展：如今是信息社會(huì)，開展最快的就是IT企業(yè)，假如從事的任務(wù)屬于傳統(tǒng)行業(yè)，當(dāng)然開展慢了，均勻GDP每年增添9％，就是很高的了（遵照國度統(tǒng)計(jì)局的數(shù)字，每增添1個(gè)百分點(diǎn)，就有靠近10萬人下崗），IT業(yè)每年增添逾越40％，近幾年，已經(jīng)打破了45％，開展十分的訊速。這樣的高速開展，必定帶來技巧人員的稀缺，所以，只要控制了實(shí)踐技藝，進(jìn)入這個(gè)行業(yè)就絕對(duì)輕易。而且，IT行業(yè)是常識(shí)密集型企業(yè)，它的開展是依賴人員數(shù)量的增添的，比方像咱們公司業(yè)務(wù)每年100％的增添，也就是說每年在上年基本上，人員增添1倍，那么增添進(jìn)去的崗位，必須要治理崗位，這些崗位就來自于本人的老員工，你在這個(gè)行業(yè)里，過不了多久就有時(shí)機(jī)成為治理者。所以，這個(gè)行業(yè)里有很多年青的老板、總經(jīng)理、經(jīng)理，這是傳統(tǒng)行業(yè)論資排隊(duì)無法比較的。
      三、考慮穩(wěn)定性：什么樣的任務(wù)穩(wěn)固，不易就業(yè)？一個(gè)病人須要手術(shù)，他們怕開刀的醫(yī)生嗎？當(dāng)然，由于他們控制著病人的性命。網(wǎng)絡(luò)工程師在一個(gè)IT企業(yè)中的位置，就像內(nèi)科醫(yī)生一樣，網(wǎng)絡(luò)工程師假如不愉快，企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)體系能夠就會(huì)出問題，由于他們領(lǐng)有企業(yè)的中心技巧，控制著企業(yè)的命根子。您說企業(yè)敢隨意辭退這樣的人嗎？這樣的人任務(wù)穩(wěn)固嗎？當(dāng)然穩(wěn)固。假如如今從事的這份任務(wù)，技巧含量太低，少了誰，企業(yè)也不會(huì)有什么大的影響，對(duì)不對(duì)？這就是大家沒有平安感的基本起因。
      四、考慮社會(huì)位置：一個(gè)人的社會(huì)位置取決于他的薪資多少、從事的行業(yè)、社會(huì)群眾對(duì)該行業(yè)的認(rèn)知狀態(tài)，假如如今的薪資較低，能夠是由于從事的是大家公認(rèn)的夕陽產(chǎn)業(yè)，社會(huì)位置當(dāng)然不高了。假如進(jìn)入IT行業(yè)，狀態(tài)就一模一樣了，工資高，而且領(lǐng)有現(xiàn)代化的辦公條件，屬于朝陽行業(yè)，社會(huì)位置天然就高了。
      五、考慮安全性：安全性：要看職業(yè)平安和職業(yè)福利。 IT行業(yè)福利更完美。所以，咱們的倡議大家先立志：“我必需學(xué)好一門被社會(huì)喜愛的技藝！”，而后造就畢生學(xué)習(xí)的習(xí)性，并以此逾越臨時(shí)搶先你的伙伴。
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