一、培訓對象:在企業從事經營管理工作的人士,主管經濟管理工作的行政事業單位人員,期望從事經營管理工作的人員。

二、報考條件 （一）三級經理人（具備以下條件之一）：    

1、本科本專業或相關專業在校學生，已經或準備從事經營管理工作的人員；    

2、本科以上畢業，從事或準備從事經營管理工作的人員。    

3、大專畢業，從事經營管理工作3年以上。    

4、中等職業技術學校畢業，從事經營管理工作5年以上。   

5、其他人員，從事經營管理工作8年以上。 

（二）二級職業經理人（具備以下條件之一）：   

1、博士研究生；    

2、研究生畢業（雙學位畢業），有2年以上經營管理相關經驗。   

3、本科畢業，有5年以上經營管理相關經驗。    

4、專科畢業，有7年以上經營管理相關經驗。    

5、中等職業技術學校畢業，從事經營管理工作10年以上；    

6、其他人員，從事經營管理工作12年以上。 

（三）一級職業經理人（具備以下條件之一）：    

1、博士研究生畢業，從事經營管理工作2年以上。    

2、研究生畢業（雙學位畢業），有5年以上經營管理相關經驗；    

3、本科畢業，有10年以上經營管理相關經驗；    

4、專科畢業，有12年以上經營管理相關經驗；   

5、中等職業技術學校畢業，從事經營管理工作17年以上；    

6、其他人員，從事經營管理工作20年以上。 

三、教學方式    教授課堂講授+案例分析+專家專題講座+實戰模擬    

1、集中面授：注重理論知識，突出能力訓練，包括介紹人才政策、培訓與評價體系討論、講解職業道德和綜合素養；重點講授和訓練八大能力。    

2、自我學習與工作實踐感悟：培訓期間采取留作業等形式，由學員結合工作實際，感悟八大能力提升方法與路徑。    

3、知識管理與結業方案設計：要求學員在培訓期間進行知識管理和積累，結合企業實際情況編制企業實施方案。    

4、后期跟蹤服務，組織經理沙龍或職業經理人俱樂部進一步研討提升。    

5、培訓教材采用勞動和社會保障部《職業經理人》統一教材及相關資料。 

四、精品課程    

課程設置大大超出教材范圍，讓學員接受到超值培訓。結合*進的EMBA、MBA辦學的深度和廣度，以時效性、實用性知識能力實操為主，體現新穎、獨特、高端之特色。    理論知識課程：戰略管理    人力資源管理    資本運營    企業競爭力    核心能力   培訓課程：戰略管理能力    經營決策能力    人力資源管理能力      創新能力        市場開拓能力    協作與溝通能力     公共關系協調能力   應變危機處理能力（詳見課程安排表） 

五、超強師資：    匯聚省內外包括武漢、華中科技等*學府的優秀教授、博士級執教，同時邀請經濟管理界*人士和資深經理人專題講座。 

六、教學特色   

1、戰略導向的教學設計：只有精湛深邃的思想才可成就彪炳青史的事業；“決勝千里之外”還須仰仗帷幄之中的宏韜大略。以戰略管理為主線的課程體系將給予你“舍我其誰”的從容決策和氣度。    

2、學誼深厚的學友網絡：本地*發展潛力的高層管理者，宜昌商界中很具成功意義的精英良賢，名家薈萃，群賢畢至，當可互通有無，教學相長，這無疑是學員今后企業界、商界聯絡的寶貴資源。

 七、培訓時間：四個月，雙休日集中授課，平時自學。 

八、考試及證書：    學完全課程參加由省勞動保障廳組織的統一考試，合格者頒發等級證書，通用，優秀者可加入宜昌市高級人才網，還可同時申報亞洲（澳門）國際公開（教育部批準在內地公開招收研究生的港澳院校之一）MBA“國際工商管理碩士”學位學習（相關費用另計）。