一、培養目標：學會系統運用現代人力資源管理方法采集數據、分析、起草并有針對性地建立企業各種人力資源管理制度；能夠提出計劃方案，改進企業現有人力資源管理制度中不合理的問題。
二、招生對象：凡從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、培訓與開發、考核與評價、薪酬福利、激勵、勞動關系協調等人力資源及相關管理工作或有志于從事人力資源管理工作的人員。
三、申報條件：（具備下列條件之一）
1、 助理人力資源管理師（三級）：
（1）高中、中專學歷，從事本職業工作5年以上；
（2）具有大專學歷，從事本職業工作2年以上；
（3）本科畢業以后。
2、人力資源管理師（二級）：
（1）取得助理人力資源管理師證書后，在本職業工作3年以上；
（2）具有中專、高中學歷，從事本職業工作 8年以上；
（3）專科畢業，從事本職工作5年以上；
（4）本科畢業，從事本職工作3年以上；（5）研究生畢業，從事本職業工作1年以上。
3、高級人力資源管理師（一級，暫未開考）以上均需參加本職業正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書后方可報考。
四、課程安排：人力資源管理概論；招聘與配置；績效考核；薪酬福利管理；培訓與開發；企業文化建設；職業生涯規劃發展；勞動關系管理，企業管理，管理心理學等。
五、培訓時間：常年招生，集中開課。100-120學時（12-16天），平時自修，雙休日專家教授上課。
六、教材：采用勞動和社會保障部指定的新版統一培訓教材及有關資料。
七、費用：人力資源管理師（二級）2180元，助理人力資源管理師（三級）1580元。（均含師資費、閱卷評審費、鑒定考核費、證書費等）。只參加培訓不考證者按100元/人/天計。只考證者按二級1500元/人、三級 1200元/人交納輔導串講費和上機考試費。
八、考試及證書：學完全部課程參加勞動保障部組織的統一機考，每年兩次（5月和11月），合格者頒發級等級證書，通用。
九、報名辦法：持本人學歷證明和身份證（復印件）各一份，一寸免冠彩色登記照片6張，即可申報。