現(xiàn)代人力資源管理就是從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調等工作的專業(yè)管理人員。據(jù)介紹，目前企業(yè)人力資源管理者整體素質參差不齊，不少人由于缺乏系統(tǒng)的專業(yè)知識和技能，不能勝任崗位設置、薪酬計算等工作。專家估計，廣東這類人才缺口在 10 萬以上。目前我國人力資源管理從業(yè)者已達 300 多萬人，高級人力資源管理人才尚不足 9000 人，高級人力資源管理人才已經(jīng)成為市場上的緊缺人才，人力資源管理的落后已經(jīng)嚴重制約了許多企業(yè)的發(fā)展。而據(jù)了解，國內對高級人力資源管理人才的需求在每年 3 萬人以上，高級人力資源經(jīng)理成為大型企、事業(yè)單位重點爭奪的人才。至此，《注冊國際人力資源師證書》成為人力資源行業(yè)的職業(yè)“護身符”和職場“金領”的通行證。
人力資源師認證的價值：
● 福建有3萬多家規(guī)模不等的企業(yè)，每年新增上萬個人力資源管理崗位。
● 獲取人力資源師認證是人力資源管理人員職位升遷的籌碼。
●人力資源師的薪酬豐厚,這一職位已成為企業(yè)管理中不可或缺的重要崗位。
●目前人力資源專業(yè)畢業(yè)的人極少,人力資源崗位空缺巨大卻得不到專業(yè)人才
● 從事人力資源管理的人半路出家多，專業(yè)系統(tǒng)知識與操作技能急需提升。目前，注冊國際人力資源師認證項目已經(jīng)成為國內*、最權威學術層次*、最受客戶推崇的實用人力資源培訓認證。

職業(yè)等級 ：企業(yè)人力資源管理員（四級） 
       助理企業(yè)人力資源管理師（三級） 
       企業(yè)人力資源管理師（二級） 
       高級企業(yè)人力資源管理師（一級）
申報條件
一、人力資源管理員（具備以下條件之一者）
（1）具有大專學歷連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

　（2）經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。

二、助理人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。
（4）取得專科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
（5）本科在校生，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。
（6）具有碩士研究生及以上學歷證書。

三、人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
（2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年　　以上。
（3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企0業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。
（4）取得本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（5）具有本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（6）具有本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。
（7）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

四、高級人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）取得本職業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結）業(yè)證書者；
（2）具有本專業(yè)或相關專業(yè)博士學位，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

學費、報考材料
1、人力資源管理員：學費500元其它另計。報考材料：2張1寸免冠照片,2張2寸黑白照片、身份證及學歷證書復印件。
2、助理人力資源管理師: 學費900元其它另計,60課時,（在校生700元其它另計）。報考材料：3張1寸免冠照片、2張2寸黑白照片、身份證及學歷證書復印件。
3、人力資源管理師: 學費2250元，100課時（含書費、輔導資料費、報名費、考試費、證書費）。報考材料：3張1寸免冠照片、2張2寸黑白照片、身份證學歷證書復印件及助師證。
4、高級人力資源管理師: 學費3800元（含書費、輔導資料費、報名費、考試費、證書費）。報考材料：3張1寸免冠照片、2張2寸黑白照片、身份證學歷證書復印件及人力資源管理師證。

考試內容
1、人力資源管理人員的鑒定內容依據(jù)現(xiàn)行職業(yè)標準及勞動保障部職業(yè)技能鑒定中心新編教材，嚴格按照"統(tǒng)一標準、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考務和統(tǒng)一證書"的原則，分知識、技能兩部分。
2、人力資源管理員(四級)等級的鑒定分為知識和技能兩部分。知識考試采取標準化試卷書面測試方式，考生在答題卡上作答。技能考試采取閉卷書面測試方式，考核的題型包括計算分析題、問答題和案例分析題等。
3、助理人力資源管理師(三級)等級的鑒定分為知識和技能兩部分。知識考試采取標準化試卷書面測試方式，考生在答題卡上作答。技能考試采取閉卷書面測試方式，考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。
4、企業(yè)人力資源管理人員的知識考試增加職業(yè)道德的內容。職業(yè)道德培訓要以《職業(yè)道德培訓教程》確定的內容為依據(jù)，結合各職業(yè)特點進行，培訓課時數(shù)不得低于20課時；職業(yè)道德考核方式，采取書面閉卷方式，考試時間安排在理論知識考試后，時間為30分鐘。職業(yè)道德試卷分100分，60分及格，不及格則視為理論知識考試成績不合格。職業(yè)道德道德考核部分與理論知識考試部分的成績分別按20%：80%換算為最終的理論知識考試成績；職業(yè)道德考核不單獨組織。

考核方案

鑒定方式：分為理論知識考試和專業(yè)技能考核，均采用百分制，兩項成績皆達60分及以上者為合格。人力資源管理師、高級人力資源管理師還需進行綜合評審。
考試時間

綜合評審辦法
（一）、論文撰寫
1、論文選題
論文采取考生自選題方式。選題應根據(jù)職業(yè)標準要求，參考培訓教程，同時結合考生所在單位或有關行業(yè)實際工作的情況自行擬定。
2、論文撰寫要求
（1）.必須由考生獨立完成，不得侵權、抄襲，或請他人代寫。
（2）.如無特殊說明，論文字數(shù)原則上二級不少于3000字，一級不少于5000字。
（3）.論文所需數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自行準備，論文中引用部分須注明出處。
（4）.論文一律采用A4紙打印，一式5份。
（5）.考生應圍繞論文主題收集相關資料，進行調查研究，從事科學實踐，得出相關結論，并將研究過程和結論以文字、圖表等方式組織到論文之中，形成完整的論文內容。
（6）.聯(lián)圓培訓 簡介：聯(lián)圓培訓學校是勞動和社會保障局批準的正規(guī)化、專業(yè)化培訓機構，依托高校的豐富資源和科學規(guī)范的教學管理，主要擔負應往屆畢業(yè)生繼續(xù)認證項目的宣傳、開發(fā)、培訓、畢業(yè)分配、就業(yè)指導以及咨詢教育工作。

成辦以來，開辦各類培訓班數(shù)百期，共培訓學員5千多人，對口就業(yè)率達90％以上，為社會輸送了一批又一批專業(yè)型、實用型優(yōu)秀人才。
聯(lián)圓始終堅持：“以質量促就業(yè)，以就業(yè)促招生，以招生促發(fā)展”的辦學思路，規(guī)模不斷壯大，在諸多大中型城市均設立分校和就業(yè)安置站。聯(lián)圓學校專門聘請了一大批既有扎實理論基礎，又有豐富實踐經(jīng)驗的著名教授及行業(yè)專家授課，上課時間、地點靈活，根據(jù)情況選擇，合格者頒發(fā)權威*認證的證書。
服務:聯(lián)圓學校培訓項目齊全，開設的專業(yè)有：食品安全師、營養(yǎng)師、物流師、采購師、理財規(guī)劃師、育嬰師、人力資源管理師、會計師、對外漢語教師等兩百多個目前市場緊缺人才的培訓項目，并與就業(yè)市場進行最及時的星系和人力對接，成為人才供需的重要橋梁和紐帶。