開展員工培訓是提升企業競爭力的重要措施，企業對培訓的重視以及越來越多的人對于“充電”的旺盛需求，使培訓業的“金礦”效應日益顯現。據調查，目前國內缺乏大量具有實踐經驗的優秀企業培訓師，培訓師已成為名副其實的“鉆石職業”。

基于社會對培訓師人才需求旺盛以及我國培訓師行業呈現的人才緊缺狀態這兩個方面，培訓師的高薪資是一個理所當然的必然趨勢。據了解，培訓師的薪酬一般都是按天算，一般的培訓師一天的課酬可達到上千元，名培訓師一天課酬可達上萬元。
人力資源與社會保障部正式推出了企業培訓師職業標準，將企業培訓師鑒定制度納入證書制度的組成部分。“企業培訓師證書”由人力資源與社會保障部統一頒發，它是培訓工作者能力的證明，也是今后每個培訓工作者上崗的必備條件。
武漢思源人力資源培訓中心，是目前我省實力最強、規模*、通過率*的企業培訓師專業鑒定及實訓基地，其引進并自主開發了領先的企業培訓師技能鑒定培訓系統，并組織統一參加由勞動和社會保障部組織的統一鑒定考試，合格者由人力資源和社會保障部頒發統一《企業培訓師證書》。
培訓內容：
全部課程由人力資源和社會保障部企業培訓師辦公室鑒定認證師資主講，主要內容：
企業培訓師職業道德基本知識、經濟學基本常識、教育培訓基本常識、政策法規基本常識。
培訓開發：崗位信息及培訓對象分析；培訓項目開發；培訓課程開發；培訓教材開發。
培訓教學：培訓教學管理；教訓教學實施；培訓教師的選用。
培訓質量管理：培訓質量評估；培訓質量控制。
職業鑒定考核重點、難點解析。