武漢思源人力資源培訓(xùn)中心
武漢*人力資源培訓(xùn)中心秉承HR管理*之使命，致力于培養(yǎng)立足本土、面向*、適應(yīng)全球經(jīng)濟(jì)一體化趨勢(shì)，具有參與競(jìng)爭(zhēng)能力的高級(jí)HR管理人才，通過(guò)幫助企業(yè)提高管理水平和進(jìn)行人才培養(yǎng)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)的提高，為中部的經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。
人力資源培訓(xùn)的宗旨在于學(xué)習(xí)和掌握對(duì)人力的深入剖析與充分利用，其目標(biāo)是志在超越成功組織及其高層管理者，為此我們專門設(shè)計(jì)了一系列創(chuàng)新、獨(dú)特、實(shí)用的人力資源培訓(xùn)課程，如：《人力資源管理高級(jí)提升MBA班》，《人力資源經(jīng)理實(shí)操培訓(xùn)班》，《（非人力資源經(jīng)理）人力資源管理培訓(xùn)班》；力求以差異化的課程為學(xué)員創(chuàng)造具有突破性HRM新思維。
我們還根據(jù)本土之特點(diǎn)，與勞動(dòng)與社會(huì)保障*合作，開(kāi)展*培訓(xùn)考核鑒定——《企業(yè)人力資源師》、《企業(yè)培訓(xùn)師》、《心里咨詢師》（人力資源方向和心里咨詢方向）。
在“為*企業(yè)培養(yǎng)一批具有*水平的人力資源管理精英” 的夢(mèng)想召喚下，一大批活躍于培訓(xùn)界、企業(yè)界的具有*水平的人力資源管理學(xué)教授、講師和人力資源培訓(xùn)總監(jiān)紛紛加盟*，成為常駐培訓(xùn)師。這些培訓(xùn)師來(lái)自于國(guó)內(nèi)*商*或500強(qiáng)企業(yè)。他們不僅在人力資源研究方面卓有建樹(shù)，得到學(xué)術(shù)界的廣泛認(rèn)同，還擁有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；不僅通曉西方管理理論精髓，而且還從事過(guò)企業(yè)人力資源管理工作，立足于“樹(shù)信、取勢(shì)、明道、優(yōu)術(shù)”。
我們這支培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)加盟*是長(zhǎng)期、*和戰(zhàn)略性的選擇；他們"傳道、授業(yè)、解惑"的內(nèi)容，不是西方人力資源理論的生搬硬套，而是扎根于國(guó)內(nèi)，以國(guó)內(nèi)企業(yè)正面臨和亟待解決的問(wèn)題為研究對(duì)象。我們這支培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)能夠真正做到把西方理論為根基的管理教育與國(guó)內(nèi)企業(yè)所面臨的實(shí)際問(wèn)題實(shí)現(xiàn)有機(jī)融合，這是*能夠提供真正意義上的人力資源管理培訓(xùn)的有力保障，我們稱之為"四通"培訓(xùn)師，即"通理論、通實(shí)踐、通國(guó)人特性、通管理" 。
在當(dāng)今全球化經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)的成功絕不能簡(jiǎn)單復(fù)制西方企業(yè)的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和模式。關(guān)鍵的是要產(chǎn)生以自主研究為基礎(chǔ)的對(duì)人力資源管理實(shí)踐有重大影響的新思想。
摩根HR管理*將以*地區(qū)為立足點(diǎn)，鎖定企業(yè)目前及將來(lái)可能在人才上面臨的重大挑戰(zhàn)，"摩根HR開(kāi)發(fā)與管理武漢研究中心" 將吸引*學(xué)者成為研究中心成員。投入大量的研究資源，幫助企業(yè)"樹(shù)信、取勢(shì)、明道、優(yōu)術(shù)"，此外，*人力資源培訓(xùn)中心與一些旗艦企業(yè)締結(jié)成堅(jiān)實(shí)的戰(zhàn)略聯(lián)盟，為培訓(xùn)中心培訓(xùn)師提供實(shí)時(shí)研究與管理咨詢的機(jī)會(huì)。同時(shí)， "摩根HR開(kāi)發(fā)與管理武漢研究中心" 將以每年投入20萬(wàn)元的力度，推動(dòng)培訓(xùn)中心發(fā)展成為人力資源開(kāi)發(fā)與管理的研究陣地，推動(dòng)培訓(xùn)中心發(fā)展成為集原創(chuàng)性、前瞻性和應(yīng)用性的人力資源管理新思想源泉。
武漢*人力資源培訓(xùn)中心不僅在教學(xué)內(nèi)容和課程設(shè)置上做到中西貫通、創(chuàng)新務(wù)實(shí)、學(xué)以致用，而且著力培養(yǎng)人力資源管理者的文化底蘊(yùn)和人文精神。用*的管理理念和最實(shí)用的管理方法把武漢*人力資源培訓(xùn)中心，打造成為人力資源領(lǐng)域*專業(yè)性和實(shí)用性的互動(dòng)、交流和學(xué)習(xí)的平臺(tái)。
人力資源的管理者常常普遍面臨著“高處不勝寒”的困境，30歲以后很難交到真心朋友，*人力資源培訓(xùn)中心的超團(tuán)隊(duì)文化增強(qiáng)了這一群體在校學(xué)習(xí)與交流的廣度與深度，使他們能夠分享喜悅，承擔(dān)痛苦。*獨(dú)有的大家庭文化和超團(tuán)隊(duì)精神，讓他們找到一個(gè)心靈的港灣。
*的學(xué)員與強(qiáng)大的校友網(wǎng)絡(luò)一直是*人力資源培訓(xùn)中心的寶貴財(cái)富，”1+8經(jīng)理人沙龍” 為所有學(xué)員提供了一個(gè)相互交流、學(xué)習(xí)、娛樂(lè)的舞臺(tái)。我們的會(huì)員大部分是各行業(yè)中人力資源管理精英和企業(yè)中的高層管理人員，他們活躍在企業(yè)管理各個(gè)層面的舞臺(tái)上。”1+8經(jīng)理人沙龍” 希望她的會(huì)員不僅是物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造者，更應(yīng)是具有先進(jìn)思維的傳播者。
我們*的欣慰來(lái)自于學(xué)員的成長(zhǎng)！
