《薪稅管理師》作為時代的產物，在薪酬管理的稅務合規方面發揮更專業的作用，市場中對《薪稅管理師》的需求量也將越來越大。

新政對企事業單位企業戰略、人力資源戰略、人力資本重構、薪酬架構創新將提出極高的要求。

企業急需既掌握人力資源管理基礎知識及稅務基礎知識，又能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計的人才。