其實在這方面有五個必備的自我“推銷”的表達方式，而這些表達方式是一定要讓面試官了解到的：

第一點：writing a personal mission statement

它的意思是“敘述個人的工作任務說明”。這一點對于應聘者非常重要，能夠時常保持對自己崗位和責任的書面陳述是一個有計劃、有組織人才的重要體現。所以，在面試時別忘了對面試官提及這一點。

第二點：updating skills through training so that you remain active and marketable

這句話的意思是“時常通過職場培訓來獲取技能，這樣就更容易提高工作效率”。也就是說在面試時別忘了提到自己希望能夠定期參加培訓。這樣不僅能夠讓面試官知道自己很“上進”，同時也能夠真正地獲取增長技能的機會。

第三點：keeping a work diary

這一點的意思是“堅持書寫工作日志”。在對面試官提及自己的強項時，別忘說自己有一個很好的習慣——就是事無巨細的全部記錄下來，時時監測自己的工作進度和工作效率，這是一個很好的工作習慣，面試官會對你“青睞有佳”的。

第四點：developing self-awareness

在職場中“不斷提高自我意識”這一點是十分重要的。很多大型企業都注重員工的自我意識的培養。所謂的自我意識就是指員工都能夠有工作自覺性、自控力，對自我教育和提高有推動作用。人只有意識到自己是誰，應該做什么的時候，才會自覺自律地去行動。所以，千萬別忘了在面試時提到自己的“self-awareness”。

第五點：ready to seek help of a mentor

工作中的“把上級當作自己的導師”是一個十分積極的工作態度和上下級的溝通方法。同時，這也是自己能夠加速成長，升職加薪的“不二秘籍”。希望各位在職場打拼的朋友都能這一點“心領神會”，尤其是別忘了對面試官提及這一點。