依照當前IT行業發展勢頭，我國IT人才的缺口約為每年30萬人左右，而學歷教育體系培養的人才每年只有10萬人左右，遠遠不能填補這一缺口。近些年，不少企業因為招聘不到好的IT人才，紛紛選擇找職業培訓機構簽訂“人才定向培養”計劃，而人才短缺也帶動了投資軟件培訓的火爆。 IT和教育都是朝陽產業，市場需求每年保持著10%的增長率，可說是潛力無限，既有豐厚的經濟利益，又能獲得相應的社會地位，是很多想參加培訓的人的最佳選擇

　　IT需求市場的火爆，引發了政策的保護，也進一步將一些企業的目光從傳統的課堂拉到了專業的職業培訓機構身上，調查顯示，一些知名培訓機構的企業級客戶與普通學員數基本持平，其中很多企業甚至專門派人去教育機構進行培訓深造。 在客戶結構發生變化的同時，培訓機構的課程也在變化，如廣州匯學教育就集中優勢力量大力推行淘寶教育，以滿足現今市場的需求，該課程體系更強調職業實戰能力，知識前沿和結構先進，并把課程切分得更細致、針對性更強，相信這些培訓機構在經過課程改革后，會繼續刺激企業級客戶的熱情。

　　近幾年，生就業難已成為一個社會問題，這就更加要求職業培訓課程要與企業的職業技能緊密結合。專家指出，IT培訓機構在注重實戰和理論基礎的同時，非常注意學員的就業針對訓練，將促進軟件培訓行業向成熟期過渡。
 
可以預見的是，隨著整個市場需求量的不斷擴大，更多的個人投資的培訓機構也將在近年誕生。與傳統的高校IT教育不同的是，這類培訓機構更加注重實際運用和與就業合作，這也令它們在市場上更具競爭力，一方面投資招商的熱潮會使得IT培訓市場更具競爭力，另一方面，職業培訓機構的內部改革也會促使整個IT培訓市場更富活力，形成良性循環的局面。