在一年一度的賀歲大戰響徹中國銀幕的時候，《讓子彈飛》又一次適時的給網絡帶來了幾句流行語：“讓子彈飛一會兒”，“大哥，你是了解我的”……經典臺詞都被影迷廣泛改編運用。連電影的名字《讓子彈飛》也被改編成與民生或者國際時事相關的網絡流行詞，如“讓炮彈飛”、“讓油價飛”、“讓房價飛”等。
       于是，網絡上出現了這樣一段調侃的段子：“繼《讓子彈飛》在中國熱演之際，朝韓將聯合上演本年度重頭大戲《讓炮彈飛》, 續集《讓導彈飛》和終極版《讓核彈飛》正在的籌備之中。而中國發改委今日凌晨已經緊急上映了《讓油價飛》。中國熱播長篇歷史史詩巨制《讓房價飛》表示毫無壓力……”然而，大家最關心的還是遲遲未規劃的“鴻篇巨制”《讓工資飛》。而如何“讓工資飛”也成了眾多職場人士日日關心和思考的話題。
       電影的風格仍然呈現出了濃郁的姜文特色，充滿靈氣和創造力，從劇情、人物到臺詞，都相當“給力”，所以人們有信心讓這顆“子彈”一直“飛”到春節，但是網絡調查顯示，“讓工資飛”尚不在計劃當中。可是人們已經從“子彈飛”的樂趣轉移到對“工資飛”的期待上，那么如果真的希望期待能夠可以成真，人們只有找準合適的職業，定位自己的價值，也只有“給力”的工作才能讓對工資的期待變成現實。
       但對于“給力”一詞應當給予科學的分析，既要是一份穩定的、能夠快速成長的、有廣闊發展前景的職業，又要有足夠的薪酬和福利，并且它們會隨著你的成長速度得到相應的提高，并且這份工作對人才的需求“量大質高”，只有這樣才能體現出自己的價值，同時獲得自己想要的物質條件。
       有人做過統計，未來最具發展潛力的行業中包括IT行業和管理咨詢行業，而兩者的入行要求均是復合型人才，前者要求既懂計算機技術，又要有企業管理知識背景；后者是信息化時代的必然趨勢，要求高素質、高角色，溝通能力、管理知識以及信息技術一應俱全，對人的能力和素質均有較高的要求。當然行業還包括銷售行業、房地產行業、金融業等其他行業，只是因為筆者了解甚少，現憑著有限的知識和閱歷僅將前兩者拿來分析比對。
      有一種職業囊括了IT和管理咨詢兩大行業的所有要求和條件，即管理軟件應用顧問，也就是通常人們所說的ERP顧問。他們是從事企業信息化的咨詢顧問，這類人才具有知識結構與能力素質綜合性強，擁有多項知識和技能、難以被替代、工作穩定的特征，他們具備IT知識、管理知識和行業知識，懂得企業業務流程，掌握信息化工具，最終以溝通表達的方式將工作完整的呈現出來，屬于信息化領域中極為稀缺的人才。同時ERP顧問有清晰的發展路徑，即初級-中級-高級顧問，而初級顧問的年薪都在5萬左右，隨著層級的增高，薪酬卻是幾倍甚至十幾倍的增加，這僅需要3-5年的時間就能完成，真正實現你“讓工資飛”的夢想。
       2010年的最后一天，網絡上紅了一個普通的小白領，走紅的原因是因為他身穿“我要加薪”T恤上班。當然他有自己的原因，但是卻說出了其他職場人士的心聲，遺憾的是，大多數人并沒有將這樣的想法付諸行動，“我要加薪”和“讓工資飛”僅僅是“紙上談兵”，毫無意義可言。